首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
对过细的劳动分工进行改进的方法包括()A:扩大业务法 B:充实业务法 C:工作连贯法 D:小组工作法 E:个人包干负责
对过细的劳动分工进行改进的方法包括()A:扩大业务法 B:充实业务法 C:工作连贯法 D:小组工作法 E:个人包干负责
admin
2020-12-24
46
问题
对过细的劳动分工进行改进的方法包括()
选项
A:扩大业务法
B:充实业务法
C:工作连贯法
D:小组工作法
E:个人包干负责
答案
ABCDE
解析
对过细的劳动分工进行改进的方法包括:(1)扩大业务法;(2)充实业务法;(3)工作连贯法;(4)轮换工作法;(5)小组工作法;(6)兼岗兼职;(7)个人包干负责。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/qbxQKKKQ
相关试题推荐
下列哪一项是劳动权的核心?()A.就业权和择业权B.择业权和劳动报酬权C.休息休假权和劳动保护权D.劳动保护权和职业培训权
你工作中接连出了几次小差错,为了安慰自己,你通常的想法是()。A.小错在所难免,谁能够保证不出差错呢B.下次注意就行了,别老想这事C.别人也会出现这样
关于薪水,我能够认可的观点是()。A.薪水低的人也能干好工作B.薪水高能促进人们更加努力工作C.薪水决定工作质量D.每个人都十分关心薪水
小张刚来公司工作半年,就被提拔为总经理助理。虽然他的工作得到了员工们的一致认可,但你()。A.仍然觉得提拔有点快了,不利于他的成长B.认为他仍有待改进C
下列属于“八荣八耻”社会主义荣辱观内容的有()。A.以崇尚科学为荣,以愚昧无知为耻B.以辛勤劳动为荣,以好逸恶劳为耻C.以发家致富为荣,以贫穷落后为耻D.
考评阶段是绩效管理的重心,请问应如何做好考评的组织实施工作?
简述工作岗位分析的作用。
劳动安全卫生管理制度包括()。 A.安全生产责任制度B.安全生产教育制度 C.安全生产检查制度D.生理卫生检查制度E.安全卫生认证制度A.安全生产
人际关系的重要性体现在,它影响()。A.人的身心健康B.整体行为C.工作效率D.企业的凝聚力E.个人发展
下列属于现代人力资源管理的基本测量技术的是()。A.工作岗位研究B.KPI技术C.人员素质测评D.BSC技术E.关键事件访谈
随机试题
冰冻红细胞的残余甘油量应()。 A.<5% B.<4% C.<3% D.
抗癫痫药物治疗用药的原则是 A.大剂量、突击、静脉用药 B.按发作类型短期用
由婴儿到成人,上颌骨宽度增长约为 A.1.0倍 B.1.6倍 C.3.2倍
进行“体系策划与设计”是建立职业健康安全与环境管理体系的工作之一,其主要内容有(
费孝通先生在《乡土中国》里有________的阐释:中国乡村秩序是从血缘关系和地
某公司发行期限为4年的债券,票面利率为8%,债券面值为100元,到期一次还本付息
对写字楼的物业经营理念来讲,()是写字楼经营的目标。
2010年,中国手机用户达到了7.4亿户,手机行业主要由少数几家大品牌控制,其中
散在湿性啰音,伴有哮鸣音,呼气相延长()A.支气管扩张B.特发性肺间质纤维化C.支气管肺癌D.支气管哮喘E.慢性支气管炎、肺气肿
定金责任与赔偿损失的区别在于( )。A、定金责任不以实际发生的损害为前提B、定金责任的承担也不能替代赔偿损失C、合同履行时定金要充抵价款D、合同不履行时