首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
对过细的劳动分工进行改进的方法包括()A:扩大业务法 B:充实业务法 C:工作连贯法 D:小组工作法 E:个人包干负责
对过细的劳动分工进行改进的方法包括()A:扩大业务法 B:充实业务法 C:工作连贯法 D:小组工作法 E:个人包干负责
admin
2020-12-24
29
问题
对过细的劳动分工进行改进的方法包括()
选项
A:扩大业务法
B:充实业务法
C:工作连贯法
D:小组工作法
E:个人包干负责
答案
ABCDE
解析
对过细的劳动分工进行改进的方法包括:(1)扩大业务法;(2)充实业务法;(3)工作连贯法;(4)轮换工作法;(5)小组工作法;(6)兼岗兼职;(7)个人包干负责。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/qbxQKKKQ
相关试题推荐
下列哪一项是劳动权的核心?()A.就业权和择业权B.择业权和劳动报酬权C.休息休假权和劳动保护权D.劳动保护权和职业培训权
你工作中接连出了几次小差错,为了安慰自己,你通常的想法是()。A.小错在所难免,谁能够保证不出差错呢B.下次注意就行了,别老想这事C.别人也会出现这样
关于薪水,我能够认可的观点是()。A.薪水低的人也能干好工作B.薪水高能促进人们更加努力工作C.薪水决定工作质量D.每个人都十分关心薪水
小张刚来公司工作半年,就被提拔为总经理助理。虽然他的工作得到了员工们的一致认可,但你()。A.仍然觉得提拔有点快了,不利于他的成长B.认为他仍有待改进C
下列属于“八荣八耻”社会主义荣辱观内容的有()。A.以崇尚科学为荣,以愚昧无知为耻B.以辛勤劳动为荣,以好逸恶劳为耻C.以发家致富为荣,以贫穷落后为耻D.
考评阶段是绩效管理的重心,请问应如何做好考评的组织实施工作?
简述工作岗位分析的作用。
劳动安全卫生管理制度包括()。 A.安全生产责任制度B.安全生产教育制度 C.安全生产检查制度D.生理卫生检查制度E.安全卫生认证制度A.安全生产
人际关系的重要性体现在,它影响()。A.人的身心健康B.整体行为C.工作效率D.企业的凝聚力E.个人发展
下列属于现代人力资源管理的基本测量技术的是()。A.工作岗位研究B.KPI技术C.人员素质测评D.BSC技术E.关键事件访谈
随机试题
农村土地地类界线调绘时,当影像反映的界线与实地一致时,调绘的地类界线应严格与影像
Ashworth评定的影响因素不包括 A.体位和肢体位置与牵张反射的相互作用
《刑法》第260条第2款规定:“犯前款罪,致使被害人重伤、死亡的,处二年以上七年
女孩,8岁。8天前突发左膝关节痛,不敢活动,畏寒、发热,查体:T39.2°C,
考试焦虑的危害是降低学习效率和影响考试成绩。 ()
法的内容最终是由统治阶级的意志决定的。( )
地籍调查的工作内容包括()。A:土地权属调查B:地籍测绘C:数据库建设D:地籍数据更新E:土地登记
在数据建库时,对数据质量检查与程序监理内容中,下列选项不属于图形检查的是()A:面状要素的检查B:线状要素的检查C:图形属性一致性的检查D:图形一致性检查
下列工程项目经济评价标准和参数中,用于项目经济分析的是()A.社会折现率B.财务净现值C.净利润D.市场利率
下列行为中,不得从销项税额中抵扣进项税额的是()。A:将外购的货物用于本单位集体福利B:将外购的货物无偿赠送给其他个人C:将外购的货物分配给股东和投资者D