关于知识测验的客观题的描述，下列说法错误的是()A:答案是唯一的、封闭的 B:题目的分值小，适宜大量出题 C:编写试卷的难度小，题型比较固定 D:可以采用填空题

admin2020-12-24 69

问题关于知识测验的客观题的描述，下列说法错误的是()

选项 A:答案是唯一的、封闭的
B:题目的分值小，适宜大量出题
C:编写试卷的难度小，题型比较固定
D:可以采用填空题、选择题、判断题、改错题等多种形式

答案C

解析采用客观题的形式来进行知识测验有一定的局限性，如编写试卷的难度大。如编写单项选择题，每个题目需要找出3～4个干扰项，且每个干扰项不能对答案具有导向性、指向性或明显可辨别性，因此，需要反复比较才能确定。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/7TxQKKKQ

相关试题推荐

以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是()。A:集体协商是平等协商的准备阶段B:平等协商属于职工民主参与管理的形式C:集体协商所
以下关于集体合同的说法不正确的是()。A:集体合同规定了企业的最低劳动标准B:集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核C:集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳
下列关于调解委员会的调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别说法错误的是(）。A:调解的效力不同B:调解的效力相同C:调解的范围不同D
下列选项中不属于劳动强度要素的是()。A:工时利用率B:工作轮班制C:劳动姿势D:技术知识要求
下列关于权重系数的作用说法错误的是()。A:反映岗位的性质和特点，突出不同类别岗位的主要特征B:便于评价结果的汇总C:使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较
岗位薪酬体系以()为核心要素，建立在对岗位的客观评价基础之上。A:岗位B:角色C:地位D:部门
()是指从事某项具体工作任务所需要的技术或者知识。A:技能模块B:技能等级C:技能种类D:技能单元
()是先确定代表性岗位的薪酬标准，再将一般性岗位与之比较的岗位评价方法。A:排列法B:分值法C:因素比较法D:评分法
需要经常做薪酬调查，成本比较高的岗位评价方法是(）。A:排列法B:分值法C:因素比较法D:评分法
要采用技能薪酬体系，企业必须首先建立一套()评估标准。A:政治水平B:道德水平C:技能水平D:知识水平

随机试题

肘横纹中，肱二头肌腱尺侧缘的穴位是 A．曲池 B．曲泽 C．尺泽 D．少
特困人员小王因病抢救无效亡故，社工小杨积极联系殡葬管理部门，处理丧葬事宜，并确保
作业场所监督检查是安全生产监督管理的一种重要形式，作业场所监督检查的内容一般包括
极性较大，不能透过血-脑屏障，故中枢副作用小的促胃肠动力药是
甲公司是一家零售企业，随着国家相关政策的出台，其经营的A业务在可预见的未来会保持
初产妇，21岁，妊娠38周，双胎妊娠,第二胎儿娩出后10分钟，突然多量阴道流血，
任职资格终止的情形有（）。A.撤销B.失效C.取消D.解散E.被撤销
确定施工时间定额时，下列工人工作时间可以计入定额时间的有（）。A.机手并动下的辅助工作时间B.准备与结束工作的时间C.与施工过程工艺特点有关的工作中断时间
赵某购买一套价格为100万元的住房，法定最低首付款比例为30%，住房公积金贷款最高额度为50万元，住房公积金贷款年利率为4.5%，商业银行贷款年利率为6....
下列关于商业银行战略风险管理的说法，正确的有（）。A.战略风险管理是一种长期性管理B.战略风险管理是一种短期性管理C.良好的战略风险管理最终会使商业银行获益

关于知识测验的客观题的描述，下列说法错误的是()A:答案是唯一的、封闭的 B:题目的分值小，适宜大量出题 C:编写试卷的难度小，题型比较固定 D:可以采用填空题

以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是()。A:集体协商是平等协商的准备阶段B:平等协商属于职工民主参与管理的形式C:集体协商所

以下关于集体合同的说法不正确的是()。A:集体合同规定了企业的最低劳动标准B:集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核C:集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳

下列关于调解委员会的调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别说法错误的是(）。A:调解的效力不同B:调解的效力相同C:调解的范围不同D

下列选项中不属于劳动强度要素的是()。A:工时利用率B:工作轮班制C:劳动姿势D:技术知识要求

下列关于权重系数的作用说法错误的是()。A:反映岗位的性质和特点，突出不同类别岗位的主要特征B:便于评价结果的汇总C:使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较

岗位薪酬体系以()为核心要素，建立在对岗位的客观评价基础之上。A:岗位B:角色C:地位D:部门

()是指从事某项具体工作任务所需要的技术或者知识。A:技能模块B:技能等级C:技能种类D:技能单元

()是先确定代表性岗位的薪酬标准，再将一般性岗位与之比较的岗位评价方法。A:排列法B:分值法C:因素比较法D:评分法

需要经常做薪酬调查，成本比较高的岗位评价方法是(）。A:排列法B:分值法C:因素比较法D:评分法

要采用技能薪酬体系，企业必须首先建立一套()评估标准。A:政治水平B:道德水平C:技能水平D:知识水平

肘横纹中，肱二头肌腱尺侧缘的穴位是 A．曲池 B．曲泽 C．尺泽 D．少

特困人员小王因病抢救无效亡故，社工小杨积极联系殡葬管理部门，处理丧葬事宜，并确保

作业场所监督检查是安全生产监督管理的一种重要形式，作业场所监督检查的内容一般包括

极性较大，不能透过血-脑屏障，故中枢副作用小的促胃肠动力药是

甲公司是一家零售企业，随着国家相关政策的出台，其经营的A业务在可预见的未来会保持

初产妇，21岁，妊娠38周，双胎妊娠,第二胎儿娩出后10分钟，突然多量阴道流血，

任职资格终止的情形有（）。A.撤销B.失效C.取消D.解散E.被撤销

确定施工时间定额时，下列工人工作时间可以计入定额时间的有（）。A.机手并动下的辅助工作时间B.准备与结束工作的时间C.与施工过程工艺特点有关的工作中断时间

赵某购买一套价格为100万元的住房，法定最低首付款比例为30%，住房公积金贷款最高额度为50万元，住房公积金贷款年利率为4.5%，商业银行贷款年利率为6....

下列关于商业银行战略风险管理的说法，正确的有（）。A.战略风险管理是一种长期性管理B.战略风险管理是一种短期性管理C.良好的战略风险管理最终会使商业银行获益