首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
货币政策的操作目标是()。A:介于货币政策中介目标与最终目标之间 B:货币政策实施的远期操作目标 C:货币政策工具操作的远期目标 D:介于货币政策工具与中介目标
货币政策的操作目标是()。A:介于货币政策中介目标与最终目标之间 B:货币政策实施的远期操作目标 C:货币政策工具操作的远期目标 D:介于货币政策工具与中介目标
admin
2020-12-24
22
问题
货币政策的操作目标是()。
选项
A:介于货币政策中介目标与最终目标之间
B:货币政策实施的远期操作目标
C:货币政策工具操作的远期目标
D:介于货币政策工具与中介目标之间
答案
D
解析
本题考查货币政策的操作目标的概念。货币政策的操作目标介于货币政策工具与中介目标之间。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/7YjKKKKQ
相关试题推荐
下列职业生涯管理方法中,属于组织层次的职业生涯管理方法的有()。A.提供内部劳动力市场信息B.给个人提供自我评估工具和机会C.成立潜能评价中心D.实施
通过使用相关的统计工具来分析影响企业业务流程的因素,进而改进流程,控制错误和废品增加的绩效改进方法是()。A.标杆超越B.卓越绩效标准C.六西格玛管理
关于绩效管理工作的说法,正确的是()。A.目标管理法的假设之一是员工是愿意工作的,而不是逃避工作的B.目标管理法比关键绩效指标法更适合用于企业战略调整期C
从组织的战略目标出发,从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理方法是()。A.关键事件法B.平衡计分卡法C.强制分布法D.因素比
关于绩效管理工具的说法,错误的是()。A.目标管理法能够节省企业的管理成本B.关键绩效指标法将企业绩效指标与企业的战略目标紧密联系起来C.标杆超越法有助于
某跨国公司有两项主管业务,业务A采取成本领先竞争战备,业务B采取差异化竞争战备,公司为制定下一年度各部门的绩效计划,在10月份就开始了绩效目标的沟通,计划...
某跨国公司有两项主管业务,业务A采取成本领先竞争战备,业务B采取差异化竞争战备,公司为制定下一年度各部门的绩效计划,在10月份就开始了绩效目标的沟通,计划...
企业在评估内部的人力资源供给情况时可以采用的工具是()。A.劳动力市场供给趋势表B.竞争对手劳动力需求分析图C.人力资源技能库D.本行业人员流动率分析表
下列属于战略制定和战略执行的中间环节的是()A.确定组织的使命和目标B.SWOT分析C.衡量企业绩效D.人力资源需求预测
关于矩阵组织形式的优点的说法,正确的有()。A.它有利于职能部门与产品部门相互制约,保证企业整体目标的实现B.它有利于提高组织的稳定性C.它有利于加强各职
随机试题
在医学影像学中以空间频率为变量的函数,称为 A.均方根值 B.威纳频谱 C
下列关于结构施工图的特征,表述不正确的是()。
地方政府一般债券的期限为()。
推车式灭火器经直尺实际测量,灭火器整体(轮子除外)最低位置与地面之间的间距不小于
邮寄物入境后,邮政部门应向检验检疫机构提供进境邮寄物清单,由检验检疫人员实施现场
证券公司应当建立完备的定向资产管理业务合规检査制度,对业务合法合规性进行事前检查
检查新生隐球菌的染色方法是A:革兰染色B:抗酸染色C:墨汁负染色D:乳酸酚棉蓝染色E:瑞氏染色
腰穿的禁忌证是A.脑动脉硬化B.神经系统变性病C.急性脊髓炎D.后颅窝占位病变E.神经系统炎症
缓释制剂可分为()A.骨架分散型缓释制剂B.缓释膜剂C.缓释微囊剂D.缓释乳剂E.注射用缓释制剂
监理人依据《建设工程委托监理合同(示范文本)》规定,在施工监理过程中可以行使的权力包括()A:发布改变承包人施工作业时间和顺序的指令B:对工程的质量、工期、费