首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
根据《劳动法》地方人民政府确定和调整最低工资标准应当考虑的有()A.就业状况 B.劳动生产率 C.企业利润增长情况 D.社会平均工资水平 E.劳动者本人及平均赡
根据《劳动法》地方人民政府确定和调整最低工资标准应当考虑的有()A.就业状况 B.劳动生产率 C.企业利润增长情况 D.社会平均工资水平 E.劳动者本人及平均赡
admin
2020-12-24
35
问题
根据《劳动法》地方人民政府确定和调整最低工资标准应当考虑的有()
选项
A.就业状况
B.劳动生产率
C.企业利润增长情况
D.社会平均工资水平
E.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
答案
ABDE
解析
确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:就业状况、劳动生产率、社会平均工资水平、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用、地区之间经济发展水平的差异。故选ABDE
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/7aVQKKKQ
相关试题推荐
()依据员工的绩效、技术和培训水平、职务、年龄和工龄等因素确定工资额。A:绩效工资制B:岗位工资制C:技能工资制D:组合工资制
通常来说,制造型企业基层岗位到总经理的岗等不超过()。A:5个B:8个C:10个D:15个
薪酬调查分析报告的内容不包括()。A:调查实施情况分析B:薪酬政策分析C:薪酬水平调整建议D:薪酬满意度分析
下列关于企业薪酬调查数据的说法,不正确的是()。A:可以忽略历史薪酬数据的收集B:要收集货币薪酬数据C:尽可能做到全面、深入、准确D:要收集非货币薪酬数据
平衡计分卡把企业的战略分为()。A:两个B:三个C:四个D:五个
()又称业绩评定法,由美国斯科特公司设计,曾在美国工商企业中广泛应用。A:合成考评法B:OEC法C:评价中心技术中心D:图解式评价量表法
在面试过程中,面试考官不恰当的行为是()。A:向应聘者澄清一些疑问B:就某一问题充分发表自己的意见C:向应聘者提问时间不宜过长D:向应聘者提供企业和岗位的
()不属于影响企业人力资源活动的法律因素。A:质量管理制度B:最低工资标准C:户籍制度D:社会保障制度
《劳动法》的立法宗旨在于()。A:规范企业的行为B:保护劳动者的合法权益C:规范劳动者行为D:规范劳动力市场
在安全生产责任制中,对本单位安全卫生技术负领导责任的是()A:工人B:企业法定代表人C:总工程师D:分管安全卫生的负责人
随机试题
脾大最常见的原因是 A.门静脉高压 B.白血病 C.淀粉样变性 D.类肉
()是一组数据中最大值和最小值之差。
著名的国际金融中心包括(??)。
D
在实际中应用最为广泛的调查方式方法是()。
施工职业健康与安全管理要求必须把好安全生产“六关”,有()。
教师在分配学生的座位时,最值得关注的是对()的影响。
患者,男,35岁,因左上前牙反复肿胀、疼痛6个月,加重1周入院。查体见左上颌前庭沟丰满,可扪及乒乓球样感,有轻压痛。左、右上颌中切牙、左上侧切牙及尖牙Ⅰ~...
开盒后,发现全口义齿的组织面粘附有较多的石膏,可放入()A.氯化钠溶液B.枸橼酸钠溶液C.冰醋酸溶液D.牙托水E.肥皂水
《法经》中有关“六禁”的内容规定在( )。A.《网法》篇B.《捕法》篇C.《杂法》篇D.《具法》篇