首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
根据《劳动法》地方人民政府确定和调整最低工资标准应当考虑的有()A.就业状况 B.劳动生产率 C.企业利润增长情况 D.社会平均工资水平 E.劳动者本人及平均赡
根据《劳动法》地方人民政府确定和调整最低工资标准应当考虑的有()A.就业状况 B.劳动生产率 C.企业利润增长情况 D.社会平均工资水平 E.劳动者本人及平均赡
admin
2020-12-24
59
问题
根据《劳动法》地方人民政府确定和调整最低工资标准应当考虑的有()
选项
A.就业状况
B.劳动生产率
C.企业利润增长情况
D.社会平均工资水平
E.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
答案
ABDE
解析
确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:就业状况、劳动生产率、社会平均工资水平、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用、地区之间经济发展水平的差异。故选ABDE
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/7aVQKKKQ
相关试题推荐
()依据员工的绩效、技术和培训水平、职务、年龄和工龄等因素确定工资额。A:绩效工资制B:岗位工资制C:技能工资制D:组合工资制
通常来说,制造型企业基层岗位到总经理的岗等不超过()。A:5个B:8个C:10个D:15个
薪酬调查分析报告的内容不包括()。A:调查实施情况分析B:薪酬政策分析C:薪酬水平调整建议D:薪酬满意度分析
下列关于企业薪酬调查数据的说法,不正确的是()。A:可以忽略历史薪酬数据的收集B:要收集货币薪酬数据C:尽可能做到全面、深入、准确D:要收集非货币薪酬数据
平衡计分卡把企业的战略分为()。A:两个B:三个C:四个D:五个
()又称业绩评定法,由美国斯科特公司设计,曾在美国工商企业中广泛应用。A:合成考评法B:OEC法C:评价中心技术中心D:图解式评价量表法
在面试过程中,面试考官不恰当的行为是()。A:向应聘者澄清一些疑问B:就某一问题充分发表自己的意见C:向应聘者提问时间不宜过长D:向应聘者提供企业和岗位的
()不属于影响企业人力资源活动的法律因素。A:质量管理制度B:最低工资标准C:户籍制度D:社会保障制度
《劳动法》的立法宗旨在于()。A:规范企业的行为B:保护劳动者的合法权益C:规范劳动者行为D:规范劳动力市场
在安全生产责任制中,对本单位安全卫生技术负领导责任的是()A:工人B:企业法定代表人C:总工程师D:分管安全卫生的负责人
随机试题
患者,男性,48岁。因胃溃疡行胃大部分切除术后,患者今日康复出院。主管护士对患者
( )是教育法律关系主体因实施了违反教育法的行为,依照有关法律、法规的规定应当
有一个由R=1kΩ,L=2H和C=0.5μF三个元件相串联的电路,则该电路在动态
导致自言自语,见人便止,首尾不续的病因是
按照项目的性质,投资项目可分为()。
甲、乙二人不约而同在同一商场内行窃,各自盗窃财物数额较大,甲、乙二人是共同实行犯。( )
下列系统/脏器受损后提示系统性红斑狼疮患者病情活动、预后不良的是()。A.肾B.心脏和肺C.消化系统D.中枢神经系统E.血液系统
患者男,67岁,右舌根侧缘溃疡半年,伴有进食疼痛。检査可见与下颌第二、三磨牙对应处有舌缘溃疡,1cm×1.5cm大小,边缘隆起,灰白色,触之较硬,轻压痛,...
在整个贷款期限内都固定不变,不随市场利率变化而改变的利率,其最大的特点是易于计算利息,便于借款人事先掌握借款成本的利率属于()。A.固定利率B.浮动利率
下列建设用地使用权处置方式中,不属于建设用地使用权转让的是()。A、抵押B、出售C、互换D、赠与