首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在进行培训项目设计时应做到()。A:明确员工培训目的 B:对培训需求分析结果的有效整合 C:界定清晰的培训目标 D:制订培训项目计划和培训方案 E:对计划实施的
在进行培训项目设计时应做到()。A:明确员工培训目的 B:对培训需求分析结果的有效整合 C:界定清晰的培训目标 D:制订培训项目计划和培训方案 E:对计划实施的
admin
2020-12-24
55
问题
在进行培训项目设计时应做到()。
选项
A:明确员工培训目的
B:对培训需求分析结果的有效整合
C:界定清晰的培训目标
D:制订培训项目计划和培训方案
E:对计划实施的结果进行反馈
答案
ABCD
解析
基于培训需求分析的培训项目设计应做到以下几点:①明确员工培训目的;②对培训需求分析结果的有效整合;③界定清晰的培训目标;④制订培训项目计划和培训方案;⑤培训项目计划的沟通和确认。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/7dmQKKKQ
相关试题推荐
不能把分数( ),更不能仅仅根据一次测验的结果轻易下结论。一个人在任何一个测验上的分数,都是他的遗传特征、测验前的学习与经验以及测验情境的函数。 (...
()是指同一被试在不同时间内用同一测验(或用另一套相等的测验)重复测量,所得结果的一致程度。 (A)信度(B)效度(C)难度(D)区分度
我们通常将学生的考试结果按名次排队,这些名次属于()变量。 (A)命名(B)顺序(C)等距(D)等比
不能把分数(),更不能仅仅根据一次测验的结果轻易下结论。我们说,一个人在任何一个测验上的分数,都是他的遗传特征、测验前的学习与经验以及测验情境的函数。 ...
培训教材将咨询阶段划分为诊断、咨询、巩固三个阶段,其中第二个阶段一咨询阶段是最核心、最重要的实质性阶段,这一阶段的主要任务不包括( )。 A、调整求助者
心理咨询与治疗的总体目标是协助求助者理顺和平衡自身的人性结构,这是( )的观点。 A、精神分析理论B、人性主义心理学理论C、存在一人本主义心理学理论
进行心理咨询方案设计应遵循的原则有()。 A.方案设计应考虑成员的特性 B.方案设计要有弹性及安全性考虑,避免团体过程受阻或对成员造成身心伤害 C...
阳性强化法的操作过程有()。 A.实施强化 B.设计干预方案,明确阳性强化物 C.明确目标行为并监控目标行为 D.追踪评估
目标分析以测验不同而异,一般可分为()。 A.工作分析 B.任务分析 C.对特定概念下定义 D.确定测验的具体内容
效度的功能包括()。 A.预测误差 B.预测结果 C.预测效标分数 D.预测效率指数
随机试题
艾滋病的口腔症状不包括 A.毛状白斑 B.龈炎 C.牙周炎 D.非霍奇金
—般采用清算价值法估值时采用()的折扣率。
按照爆炸反应相的不同,爆炸可分为气相爆炸、液相爆炸和固相爆炸。下列各种爆炸中,属
妊娠期间如何从营养方面保证胎儿的发育和母体的健康呢?
设连续型随机变量X的分布函数为则有()。
《丹溪心法》认为腰痛病机多为( ) A.湿热 B.瘀血 C.肾虚 D.
—男性,某省厅干部,平时不嗜烟酒,生活规律;但性情急躁,易激动,工作认真,争强
一个测验能测出它所要测量的属性或特点的程度,称为测验的( )。A.信度B.难度C.区分度D.效度
口服缓释制剂可采用的制备方法是A:制成包合物B:包糖衣C:制成口崩片D:制成亲水凝胶骨架片E:制成分散片
杨某是某国有企业的职工,国庆节期间,杨某被安排在其岗位值班。根据《劳动法》的规定,杨某的加班费应如何结算。()A.杨某是在其岗位上正常值班,没有加班费B.按照