首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
王女士今年45岁,已经进入了更年期,那么王女士可能出现的行为问题包括( )。A.消沉抑郁 B.情绪波动 C.性格改变 D.心理自闭 E.烦躁易怒
王女士今年45岁,已经进入了更年期,那么王女士可能出现的行为问题包括( )。A.消沉抑郁 B.情绪波动 C.性格改变 D.心理自闭 E.烦躁易怒
admin
2020-12-24
79
问题
王女士今年45岁,已经进入了更年期,那么王女士可能出现的行为问题包括( )。
选项
A.消沉抑郁
B.情绪波动
C.性格改变
D.心理自闭
E.烦躁易怒
答案
ABCE
解析
本题考查中年阶段的主要特征。中年阶段是个体各种生理机能发生不断变化的时期,人进入35岁以后,胴体细胞数目开始逐渐减少,致使人的各种生理功能发生变化。女性在50岁左右经历更年期,男性的更年期则要晚一些。更年期导致情绪波动、性格改变、烦躁易怒、消沉抑郁等一系列行为问题。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/7ghQKKKQ
相关试题推荐
职业化也称为“专业化”,它包括()。A.职业化素养B.职业化技能C.职业化思想D.职业化行为规范
ABC公司是某经济开发区一家民营的大型家具制造企业,现有员工2000人。长期以来,该公司为了提高产品的市场占有率,尽可能地压低人工成本,一线员工的工资一直...
A公司是一家新成立的大型生产型企业,各项人力资源制度正在起创阶段。假如您是该公司新上任的薪酬专员,要开展一次市场薪酬调查,请论述在设计调查问卷时应注意哪些问题。
DS公司的员工考核主要分为两个方面:一方面是员工的行为(Behaviors);另一个是工作结果(Performance/Outcome)。每个员工在年初就...
简述选择关键绩效指标的原则。选择关键绩效指标的原则有以下几种:①整体性原则:它应当是一个完整的用于管理被考评者绩效的定量化、行为化的指标和标准体系;②增值性
企业选聘培训教师的基本标准有哪些?企业选聘培训师的基本标准有:1)具备经济管理类和培训内容方面的专业理论知识。2)对培训内容所涉及的问题应有实际工作经验。
简述面试的常见问题。面试的常见问题包括:①面试目的不明确;②面试标准不具体;③面试缺乏系统性;④面试问题设计不合理(直接让应聘者描述自己的能力、特点、个性的问题
简述面对笔试存在的问题的主要对策?1)建立笔试命题研究团队。2)针对招聘岗位的级别以及选拔对象,进行岗位的匹配能力分析。3)根据岗位的级别与分类,实施针对性
在设计无领导小组讨论题时,考官应该着重评估被评价者哪些方面的表现?并咨询哪些问题?(16分)答:(1)考官应该着重评估被评价者以下几方面的表现:①参与程度;②
简述解决企业人力资源过剩的方法。(16分)答:企业人力资源过剩是很多企业面临的主要问题,也是我国现有企业人力资源规划的难点问题。解决企业人力资源过剩的常用方法
随机试题
(2016年)下列关于固定资产后续支出的表述中,正确的有()。
假设企业年销售收入为50万,年销售成本为20万,企业年初存货是12万元,年末存货
某企业有关账户的期末余额如下:现金30000元,银行存款100000元,应收账款
某员工在项目开展的过程中不断进行自我批评、信息反馈和调整,这反映了学习型组织(
对电路板焊点的缺陷数进行监控,适宜使用的控制图是()。[2007年真题]
(2006年真题)根据我国法律规定,高度危险作业致人损害民事责任适用的规责原则是
A.呆小症 B.侏儒症 C.糖尿病 D.肢端肥大症 E.巨人症胰岛素分泌不足可引起()
根据《药品标签和说明书管理规定》,下列所述不属于药品内标签必须标注的内容是A:药品通用名称B:批准文号C:产品批号D:有效期E:规格
根据《建设工程监理规范》(GBT50319-2013),监理规划应在()编制。A.接到监理中标通知书及签订建设工程监理合同后B.签订建设工程监理合同及递
控制基坑围护结构变形的主要方法有()。A、增加围护结构的入土深度B、减小开挖步距和开挖后未及时支撑的时间C、减小围护结构和支撑的强度D、控制降水对环境变