王女士今年45岁，已经进入了更年期，那么王女士可能出现的行为问题包括（　　）。A.消沉抑郁 B.情绪波动 C.性格改变 D.心理自闭 E.烦躁易怒

admin2020-12-24 67

问题王女士今年45岁，已经进入了更年期，那么王女士可能出现的行为问题包括（　　）。

选项 A.消沉抑郁
B.情绪波动
C.性格改变
D.心理自闭
E.烦躁易怒

答案ABCE

解析本题考查中年阶段的主要特征。中年阶段是个体各种生理机能发生不断变化的时期，人进入35岁以后，胴体细胞数目开始逐渐减少，致使人的各种生理功能发生变化。女性在50岁左右经历更年期，男性的更年期则要晚一些。更年期导致情绪波动、性格改变、烦躁易怒、消沉抑郁等一系列行为问题。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/7ghQKKKQ

相关试题推荐

职业化也称为“专业化”，它包括（）。A.职业化素养B.职业化技能C.职业化思想D.职业化行为规范
ABC公司是某经济开发区一家民营的大型家具制造企业，现有员工2000人。长期以来，该公司为了提高产品的市场占有率，尽可能地压低人工成本，一线员工的工资一直...
A公司是一家新成立的大型生产型企业，各项人力资源制度正在起创阶段。假如您是该公司新上任的薪酬专员，要开展一次市场薪酬调查，请论述在设计调查问卷时应注意哪些问题。
DS公司的员工考核主要分为两个方面：一方面是员工的行为(Behaviors)；另一个是工作结果(Performance/Outcome)。每个员工在年初就...
简述选择关键绩效指标的原则。选择关键绩效指标的原则有以下几种：①整体性原则：它应当是一个完整的用于管理被考评者绩效的定量化、行为化的指标和标准体系；②增值性
企业选聘培训教师的基本标准有哪些？企业选聘培训师的基本标准有：1)具备经济管理类和培训内容方面的专业理论知识。2)对培训内容所涉及的问题应有实际工作经验。
简述面试的常见问题。面试的常见问题包括：①面试目的不明确；②面试标准不具体；③面试缺乏系统性；④面试问题设计不合理（直接让应聘者描述自己的能力、特点、个性的问题
简述面对笔试存在的问题的主要对策？1)建立笔试命题研究团队。2)针对招聘岗位的级别以及选拔对象，进行岗位的匹配能力分析。3)根据岗位的级别与分类，实施针对性
在设计无领导小组讨论题时，考官应该着重评估被评价者哪些方面的表现？并咨询哪些问题？（16分）答：(1)考官应该着重评估被评价者以下几方面的表现：①参与程度；②
简述解决企业人力资源过剩的方法。(16分)答：企业人力资源过剩是很多企业面临的主要问题，也是我国现有企业人力资源规划的难点问题。解决企业人力资源过剩的常用方法

随机试题

城市公共交通的服务具有公共性和（）。 A、间接性 B、垄断性 C、两重性
东正教传入中国后，分别在北京、上海、天津、哈尔滨等地建有教堂。下列各项中，属于东
下列各指标中，属于效率绩效指标的是()。 A．采购计划完成率指标 B．缺料
门诊一般患者行肛门直肠检查常用的体位是
肺炎球菌肺炎应用足量青霉素治疗效果不满意应想到 A选药不当 B用药方法不当，
门静脉的重要属支有A．附脐静脉B．肝静脉C．右卵巢激素D．脾静脉E．肠系膜上静脉
关于问卷主体内容的设计顺序，下列说法不正确的是（）。 A．应将专业性问题放在前面，一般性问题放在后面 B．应将一般问题放在前面，专业性问题放在后...
竖转施工主要适用于转体重量不大的（）。A.拱桥B.刚构梁式桥C.斜拉桥D.吊桥
小张是A股份有限公司的股东，该公司应该以小张的（）为依据分配公司股利给小张，A.持股比例B.家庭资产C.出资比例D.社会地位
固定资产增加的方式主要有()。A．直接购买B．投资者投入C．捐赠D．融资租入

王女士今年45岁，已经进入了更年期，那么王女士可能出现的行为问题包括（ ）。A.消沉抑郁 B.情绪波动 C.性格改变 D.心理自闭 E.烦躁易怒

职业化也称为“专业化”，它包括（）。A.职业化素养B.职业化技能C.职业化思想D.职业化行为规范

ABC公司是某经济开发区一家民营的大型家具制造企业，现有员工2000人。长期以来，该公司为了提高产品的市场占有率，尽可能地压低人工成本，一线员工的工资一直...

A公司是一家新成立的大型生产型企业，各项人力资源制度正在起创阶段。假如您是该公司新上任的薪酬专员，要开展一次市场薪酬调查，请论述在设计调查问卷时应注意哪些问题。

DS公司的员工考核主要分为两个方面：一方面是员工的行为(Behaviors)；另一个是工作结果(Performance/Outcome)。每个员工在年初就...

简述选择关键绩效指标的原则。选择关键绩效指标的原则有以下几种：①整体性原则：它应当是一个完整的用于管理被考评者绩效的定量化、行为化的指标和标准体系；②增值性

企业选聘培训教师的基本标准有哪些？企业选聘培训师的基本标准有：1)具备经济管理类和培训内容方面的专业理论知识。2)对培训内容所涉及的问题应有实际工作经验。

简述面试的常见问题。面试的常见问题包括：①面试目的不明确；②面试标准不具体；③面试缺乏系统性；④面试问题设计不合理（直接让应聘者描述自己的能力、特点、个性的问题

简述面对笔试存在的问题的主要对策？1)建立笔试命题研究团队。2)针对招聘岗位的级别以及选拔对象，进行岗位的匹配能力分析。3)根据岗位的级别与分类，实施针对性

在设计无领导小组讨论题时，考官应该着重评估被评价者哪些方面的表现？并咨询哪些问题？（16分）答：(1)考官应该着重评估被评价者以下几方面的表现：①参与程度；②

简述解决企业人力资源过剩的方法。(16分)答：企业人力资源过剩是很多企业面临的主要问题，也是我国现有企业人力资源规划的难点问题。解决企业人力资源过剩的常用方法

城市公共交通的服务具有公共性和（）。 A、间接性 B、垄断性 C、两重性

东正教传入中国后，分别在北京、上海、天津、哈尔滨等地建有教堂。下列各项中，属于东

下列各指标中，属于效率绩效指标的是()。 A．采购计划完成率指标 B．缺料

门诊一般患者行肛门直肠检查常用的体位是

肺炎球菌肺炎应用足量青霉素治疗效果不满意应想到 A选药不当 B用药方法不当，

门静脉的重要属支有A．附脐静脉B．肝静脉C．右卵巢激素D．脾静脉E．肠系膜上静脉

关于问卷主体内容的设计顺序，下列说法不正确的是（）。 A．应将专业性问题放在前面，一般性问题放在后面 B．应将一般问题放在前面，专业性问题放在后...

竖转施工主要适用于转体重量不大的（）。A.拱桥B.刚构梁式桥C.斜拉桥D.吊桥

小张是A股份有限公司的股东，该公司应该以小张的（）为依据分配公司股利给小张，A.持股比例B.家庭资产C.出资比例D.社会地位

固定资产增加的方式主要有()。A．直接购买B．投资者投入C．捐赠D．融资租入

王女士今年45岁，已经进入了更年期，那么王女士可能出现的行为问题包括（　　）。A.消沉抑郁 B.情绪波动 C.性格改变 D.心理自闭 E.烦躁易怒