首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
下列关于马斯洛需要层次论中尊重的需要,说法不正确的是()。A.内部尊重,即自尊 B.希望成为群体中的一员,并相互关心和照顾 C.尊重的需要又可分为内部尊重和外部
下列关于马斯洛需要层次论中尊重的需要,说法不正确的是()。A.内部尊重,即自尊 B.希望成为群体中的一员,并相互关心和照顾 C.尊重的需要又可分为内部尊重和外部
admin
2020-12-24
29
问题
下列关于马斯洛需要层次论中尊重的需要,说法不正确的是()。
选项
A.内部尊重,即自尊
B.希望成为群体中的一员,并相互关心和照顾
C.尊重的需要又可分为内部尊重和外部尊重
D.外部尊重是指一个人希望有地位、有威信
答案
B
解析
尊重的需要是指人人都希望自己有稳定的社会地位,要求个人的能力和成就得到社会的承认。尊重的需要又可分为内部尊重和外部尊重。内部尊重,即自尊,是指一个人希望在各种不同情境中有实力、能胜任、充满信心、能独立自主。外部尊重是指一个人希望有地位、有威信,受到别人的尊重、信赖和高度评价。B项属于归属与爱的需要。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/7hxQKKKQ
相关试题推荐
以下关于劳动争议的说法正确的是()。A:只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议B:是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质C:劳动争议产生的直接原因是是
关于工伤和工伤事故的分类,下列说法错误的有()。A:按照损伤程度划分,分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故三类B:按伤害类别分为20种C:根据劳动者劳动功能障碍
下列关于集体合同的说法不正确的是()。[2012年11月三级真题]A:集体合同为定期合同B:口头形式的集体合同不具有法律效力C:我国立法规定集体合同的期限为
以下关于用人单位内部劳动规则的说法不正确的是()。A:劳动者单方的行为规范B:企业规章制度的组成部分C:以用人单位为制定的主体D:企业劳动关系调节的重要形
以下关于最低工资标准的说法错误的是()。[2011年11月三级真题]A:月最低工资标准适用于全日制就业劳动者B:小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者C:
以下关于标准信息载体的说法错误的是()。A:例会制度是以书面的形式沟通B:纵向信息沟通包括上向沟通和下向沟通C:汇总报表包括工作进行状况汇总报表与业务报告两
关于设计建议奖时的注意事项,下列说法错误的是()。A:只要是出于达到组织目标的动机,都应该获奖B:奖金的金额应该较高,而获奖的面要较窄C:如果建议重复,原则
以下关于绩效标准法的说法错误的是()。A:适用于管理岗位的员工B:要规定完成目标的先后顺序C:有时间空间、数量质量的约束D:采用的指标要具体、合理、明确
关于绩效计划,下列说法错误的是()。A:是绩效管理系统闭合循环中的第一个环节B:管理人员和员工相互沟通拟定绩效合约的过程C:绩效计划是关于工作目标和工作标准
关于行为主导型考评方法,下列说法正确的是()。A:可操作性较差B:适合于生产人员C:重在工作结果D:标准较容易确定
随机试题
资产管理行业无论对宏观经济还是微观的个人、企业都有着重要的功能和作用。以下(
流脑与其他细菌引起的化脓性脑膜炎最主要的区别是 A.发病季节 B.发病年龄
某企业有一张带息票据(单利计息),面额为12000元,票面利率为4%,出票日期为
半保留复制的结构基础
某城的风玫瑰图如右图所示,其主导风向为()。
当其他条件相同时,扩大工程施工招标的标段规模,可能会()。
京味文学的代表是()。A.老舍B.刘绍棠C.汪曾祺D.刘心武
具有亚硝基脲结构的是A.奥沙西泮B.罗格列酮C.氨曲南D.卡莫司汀E.贝诺酯
反映一个测验工具的正确性是指该测验的A.效度B.信度C.样本D.常模E.概念
监管人员通过实地查阅金融机构经营活动的账表、文件、档案等资料和座谈询问等方法,对金融通机构风险性与合规性进行分析、检查、评价和处理的监管手段是()。A.内部