首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
对于需要定期开发的培训项目,企业一般()。A:聘请本专业的专家 B:聘请专职培训师 C:从内部开发教师资源 D:从大中专院校聘请讲师
对于需要定期开发的培训项目,企业一般()。A:聘请本专业的专家 B:聘请专职培训师 C:从内部开发教师资源 D:从大中专院校聘请讲师
admin
2020-12-24
42
问题
对于需要定期开发的培训项目,企业一般()。
选项
A:聘请本专业的专家
B:聘请专职培训师
C:从内部开发教师资源
D:从大中专院校聘请讲师
答案
C
解析
对于培训已经处于成熟期的企业或一些需要定期开展的培训项目来说,企业一般从内部开发教师资源。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/7oZQKKKQ
相关试题推荐
在确认培训时间时,需考虑的因素不包括()。A.时间控制B.配合员工的工作状况C.公司制度D.合适的培训时间长度
以下有关优选培训方法的描述不正确的是()。A.保证培训方法的选择要有针对性B.保证培训方法与培训目的、课程目标相适应C.保证选用的培训方法与受训者群体特征
针对()的培训与开发,应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换思考等培训方法。A.基础理论知识B.创造性C.解决问题能力D.技能性
针对()的培训与开发,应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。A.基础理论知识B.创造能力C.解决问题能力D.特殊技能
行为模仿法的操作步骤包括:①角色扮演与体验;②建立示范模型:③社会行为强化:④培训成果的转化与应用。其正确的排序是()。A.①②③④B.③①②④C.①②④③
参与式培训法是()的方法。A.以学习知识为目的B.调动培训对象积极性C.以掌握技能为目的D.针对行为调整和心理训练
在培训方法中,()主要适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类培训。A.实践法B.讲授法C.专题法D.研讨法
()应用广泛,可用于基层生产工人的培训。A.工作轮换法B.工作指导法C.模拟训练法D.特别任务法
衡量培训效果最常用的经济指标是()。A.产值增长率B.投资回报率C.劳动生产率D.绩效成本率
目标导向模型法的评估重点是()。A.受训者个人能力和素质的提髙程度B.公司培训需求C.培训者的培训需求D.绩效的提髙
随机试题
强夯置换法用于饱和软黏土地基,通过强夯将级配良好的()等坚硬粗颗粒材料,夯入其
下颌平面指的是 A.OP B.FH C.Ba-N D.SN E.MP
消防基础设施主要包括()。
甲公司为增值税小规模纳税人,2019年第二季度销售自已使用过的货车1辆,开具增值
脑对冲伤最容易发生的部位是()
在诉讼中,甲认为其享有对乙公司的代理权,其以乙公司名义与丙公司签订的合同应有效。
下列说法错误的是( )。A.高浓度糖液破坏微生物细胞结构,可延长食品保存期B.山梨酸钾是一种食物添加剂,可用于增加食品的风味C.茶多酚能够抑制自由基的
以下()属于清算退出的方法。A、并购退出B、清算退出C、破产清算D、首次公开上市(IPO)退出
一般资料:女性,30岁,银行出纳员,未婚 临床表现:求助者三个月前,由于粗心,上班时忘记锁家里保险门。父母下班后发现,说了她几句,为此痛苦一场,严重失眠...
借贷记账法的规则是()。A:划分收益性支出与资本性支出B:有借必有贷,借贷必相等C:资产=负债+所有者权益D:收入-费用=利润