首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
简述工作岗位分析准备阶段需要解决的问题。
简述工作岗位分析准备阶段需要解决的问题。
admin
2020-12-24
41
问题
简述工作岗位分析准备阶段需要解决的问题。
选项
答案
解析
在工作岗位分析的准备阶段,主要解决以下几方面的问题:①根据工作岗位分析的总目标、总任务,对企业各类岗位的现状进行初步了解,掌握各种基本数据和资料;②设计岗位的调查方案。明确岗位调查的目的;确定调查的对象和单位;确定调查项目;确定调查表格和填写说明;确定调查的时间、地点和方法;③做好员工的思想工作,说明该工作岗位分析的目的和意义,建立友好合作关系,使有关员工对岗位分析有良好的心理准备;④根据工作岗位分析的任务、程序,分解成若干工作单元和环节,以便逐渐完成;⑤组织有关人员,学习并掌握调查的内容,熟悉具体的实施步骤和调查方法。必要时可先对若干个重点岗位进行初步调查分析,以便取得岗位调查的经验。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/7qmQKKKQ
相关试题推荐
使用HAMA时需要评定员的数量是()个。(2008-05)A:1B:2C:3D:4
罗杰斯认为,在影响自我实现的诸因素中,最重要的是()。(2008-05)A:人际关系B:认知图式C:自我成长(求助者的成长过程)D:满足需要
贝克和雷米认知疗法最关键的基本步骤是()。(2009-05)A:运用提问和自我审查技术确定问题B:检验表层错误观念C:建立咨询关系,确定咨询目标D:纠正核
心理发育停滞的因素是一种()。(2011-05)A:智能障碍B:引发心理问题的认知因素C:思维障碍D:引发心理问题的生物因素
生活事件是诱发心理问题的一种()因素。(2009-05)A:生物性B:物质性C:心理性D:社会性
模仿法的理论基础包括()理论。 (A)人本主义(B)行为主义(C)社会学习(D)精神分析
分析构思效度时,可以采用的测验间比较方法有()。 (A)内容效度(B)相容效度(C)区分效度(D)因素分析法
MMP!两点编码类型通常只考虑8个临床量表,一般不做编码分析的量表是() (A)Hs(B)Hy (C)Mf(D)Si
一般来说中年人的工作满意度()。 (A)达到一生的最低谷(B)和青年期相比没有什么特点 (C)达到一生的最高峰(D)起伏变化较大
社交情绪是人际交往中个体的一种()。 (A)主观体验(B)社会意识 (C)客观需要(D)社会动机
随机试题
《药品管理法》规定,《药品生产许可证》的有效期是 A.3年 B.4年 C.
对建筑物进行防火分区必须通过防火分隔设施来实现。防火分隔设施可分为两种:固定式的
向员工进行成人学历教育和外语培训等,属于培训与开发类型中的(
( )揭示了人们想做什么和他们喜欢做什么。
三棱针操作方法不包括
患者,女,50岁,高血压,不利于控制高血压的食物是
下列物质中酸性最弱的是()。 A.H3AsO3B.H3AsO4
放射性I治疗甲亢,应至少观察多长时间才能第二次治疗A.3个月B.1年C.2个月D.1个月E.半年
根据管理工作的需要,组织中的职权一般分为()职权。A.直线B.曲线C.行政D.参谋E.职能
不属于处方技术意义的是A:写明了医师用药的名称B:写明了医师的用药剂量C:写明了药物的用法用量D:是患者缴纳药费的凭证E:是指导患者用药的依据