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  3. 薪酬支付方式中，（ ）奖励大，刺激性强，业务员的“危机意识”最高。A.固定薪金制 B.佣金制 C.混合制 D.信息费制

薪酬支付方式中，（ ）奖励大，刺激性强，业务员的“危机意识”最高。A.固定薪金制 B.佣金制 C.混合制 D.信息费制

admin2020-12-24  40
问题 薪酬支付方式中，（  ）奖励大，刺激性强，业务员的“危机意识”最高。
选项 A.固定薪金制
B.佣金制
C.混合制
D.信息费制
答案B
解析在我国房地产经纪机构薪酬的支付方式中，佣金制没有保障底薪，其收入完全视个人业绩而定，业绩高则薪酬高，业绩低则薪酬低，甚至没有薪金。佣金制激励大，刺激性强，业务员的“危机意识”最高。但由于无底薪，公司在管理上存在较大的难度，人员流动性较大。有些业务员为了取得业绩，甚至不择手段。可能对公司的信誉产生严重的影响。
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