首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
以下汇率弹性最小的汇率制度安排是()。A.水平区间内盯住汇率制 B.传统的盯住汇率制 C.爬行盯住汇率制 D.货币局制
以下汇率弹性最小的汇率制度安排是()。A.水平区间内盯住汇率制 B.传统的盯住汇率制 C.爬行盯住汇率制 D.货币局制
admin
2020-12-24
36
问题
以下汇率弹性最小的汇率制度安排是()。
选项
A.水平区间内盯住汇率制
B.传统的盯住汇率制
C.爬行盯住汇率制
D.货币局制
答案
D
解析
按照汇率弹性由小到大,目前的汇率制度安排主要有: (1)货币局制(2)传统的盯住汇率制(3)水平区间内盯住汇率制(4)爬行盯住汇率制(5)爬行区间盯住汇率制(6)事先不公布汇率目标的管理浮动(7)单独浮动。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/7xjKKKKQ
相关试题推荐
下列关于年薪制的说法,正确的是()。A.年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度B.年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬C.年薪制可以把年薪收入的一部
适用于饮食行业销售人员的薪酬制度是()。A.高基本薪酬加低佣金B.纯基薪制C.低基本薪酬加高佣金D.纯奖金制
对于一些技术含量较高、市场较为狭窄、销售周期较长的产品来说,最合适的薪酬制度是()。A.纯佣金制B.高佣金加低基本薪酬C.高基本薪酬加低佣金或奖金D.高
下列关于薪酬管理的说法中,错误的是()。A.薪酬管理通过薪酬制度的贯彻实施,调整企业内部劳动关系B.薪酬管理服务于企业人力资源管理总体发展战略C.通过薪酬
小王在一家私营公司做基层主管已经3年了,该会司在以前不很重视绩效考评。去年,公司引进了一名人力资源总监,公司的绩效考评制度开始建立起来。去年年终考评时,小...
下列选项中,不属于人才管理与传统的人力资源管理在人才的获取和保留方面的显著区别的是()。A.前瞻性B.稳定性C.灵活性D.主动性
在人才管理中,企业必须转变领导者的角色,将传统的命令型领导转变为()领导。A.魅力型B.激励型C.影响型D.管理型
下列方法中,属于传统的组织发展方法的有()。A.结构技术B.敏感性训练C.质量圈D.全面质量管理E.团队建设
下列方法中,不属于传统组织发展方法中人文技术的是()。A.结构技术B.敏感性训练C.调查反馈D.质量圈
关于组织文化与组织设计的说法,正确的是()。A.组织的制度化程度越高,组织文化就越倾向于开放B.高度的规范化不利于形成鼓励多样化、革新的组织文化C.员工的
随机试题
下列各项中,应作为投资性房地产核算的有( )。 A.已出租的土地使用权
镍合金制品的突出优点有( )。 A、绝缘性能好? B、耐腐蚀? C、耐高温
急性炎症性脱髓鞘性多发性神经病的脑脊液特征性改变是 A.脑脊液细胞数升高 B
较为可靠的反映贫血程度的检查部位是
案例五: 阅读材料回答下列问题: 一般资料:求助者,男性,52岁,某公司职员
在理财产品(计划)的存续期内,商业银行应向客户提供其所有相关资产的账单,账单提供
急性肾小球肾炎时的高血压主要是由于 A.肾素分泌增加,肾素-血管紧张素系统活性
为尽量发现病人,在制订筛选方法标准过程中,常采用 A提髙方法的灵敏度B提髙方法的特异度C降低假阳性率D提髙假阴性率E使假阴性率与假阳性率接近
硫化氢引起缺氧的原因为( )A.机体的运氧功能障碍B.组织利用氧的功能障碍C.血液循环障碍D.肺通气功能和换气功能障碍E.引起呼吸肌麻痹
依据《中华人民共和国放射性污染防治法》,产生放射性固体废物的单位处置放射性固体废物时,符合规定的做法是()。A:对高水平的放射性固体废物实行集中的深地质处置B