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  3. 根据公平理论，企业管理者应按月将员工薪酬公开。

根据公平理论，企业管理者应按月将员工薪酬公开。

Loveyou2020-05-20  67
问题 根据公平理论，企业管理者应按月将员工薪酬公开。
选项
答案
解析『正确答案』错　　公平理论又称社会比较理论，是由美国心理学家亚当斯于1956年提出的。亚当斯着重研究奖酬分配的公平性、合理性对职工生产积极性的影响。　　（1）公平理论的内容　　亚当斯认为：人们的工作动机，不仅受其所得报酬的绝对值影响，而且要受到报酬的相对值的影响。即每个人都把个人的报酬与贡献的比率同他人的比率作比较，如比率相等，则认为公平合理而感到满意，从而心情舒畅努力工作；否则就会感到不公平不合理而影响工作情绪。这种比较过程还包括同本人的历史的贡献报酬比率作比较。　　（2）公平理论在管理上的应用　　公平理论提出的基本观点是客观存在的，作为管理者应从这里得到一些有益的启示：　　①公平奖励职工。企事业领导要坚持绩效与奖酬挂钩的原则，公平奖励职工。　　②加强管理，建立平等竞争机制。人的工作动机不仅受绝对报酬的影响，而且更重要的是受相对报酬的影响。合理的奖酬是以公正科学的评价为基础的。　　③教育职工正确选择比较对象和认识不公平现象。管理者应能以敏锐的目光察觉个人认识上可能存在的偏差，适时做好引导工作，确保个人工作积极性的发挥。
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