首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()属于现代人力资源管理的基本测量技术。A:工作岗位研究 B:KPI技术 C:关键事件访谈 D:BSC技术 E:人员素质测评
()属于现代人力资源管理的基本测量技术。A:工作岗位研究 B:KPI技术 C:关键事件访谈 D:BSC技术 E:人员素质测评
admin
2020-12-24
58
问题
()属于现代人力资源管理的基本测量技术。
选项
A:工作岗位研究
B:KPI技术
C:关键事件访谈
D:BSC技术
E:人员素质测评
答案
AE
解析
在人力资源管理的学科体系中,运用现代数学、心理学、生理学、卫生学、人机工程学等学科的研究成果而形成的测量应用技术,可以分成两大类:①以工作岗位为研究对象的学问,即工作岗位研究;②以劳动者的自身品质为研究对象的学问,即人员素质测评。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/82xQKKKQ
相关试题推荐
2008年3月,著名的TZ超市在H市人才市场召开了专场招聘会,拟在H市招聘15名销售部门经理。招聘当天,TZ的招聘工作人员把H市人才市场的二楼大厅布置得井...
某公司是一家经营办公设备的跨国公司。今年年初,该公司决定在售后部门实施交叉销售的经营战略,在提供售后服务的同时,销售其他办公设备,并对售后服务人员进行销售...
某印刷集团公司下属的印制厂购置了25台C型数字化印制设备。由于供货方提供的定员资料不够完整,厂方领导要求人力资源部在最短的时间内,提出该类设备的定员方案。...
小张所在单位拟进行工作岗位分析,在准备阶段需要设计岗位调查方案,请问该方案应该包括哪些内容?设计岗位调查方案包括:1)明确岗位调查的目的。2)确定调查的对象
在工作岗位分析准备阶段,主要应当做好哪些工作?1)根据工作岗位分析的总目标、总任务,对企业各类岗位的现状进行初步了解,掌握各种基本数据和资料。2)设计岗位调查
简要说明劳动定额的定期修订的情形。劳动定额的定期修订应包括以下项目:1)新产品的定额应在试制完成以后,随着图纸工艺等技术文件的整顿而进行必要的修订。修订后的定
简述在整顿劳动组织时,可采用哪些方法改进过细的劳动分工。(14分)(1)扩大业务法。(1分)将同一性质(技术水平相当)的作业,由纵向分工改为横向分工。(1分)
吕某于2003年8月到某汽车俱乐部工作,双方没有签订劳动合同。吕某任汽车修理工,月工资为1000元。2003年9月25日,吕某在工作中铁屑飞入左眼受伤,经...
某公司人力资源部在总结过去一年绩效管理工作时,发现了一些问题和不足。其中最主要的问题是:在绩效管理准备阶段的很多工作流于形式,没有认真进行落实,导致考评者...
某设备工业公司是一家中型企业,根据岗位的工作性质和特点,该公司将工作岗位划分为管理人员、技术人员和操作人员三大类。公司人力资源部根据薪酬制度改革的要求,拟...
随机试题
(58-60题共用题干) 男性,34岁。右手环指甲根部外伤后局部变黑,病变处约
下列关于期权内涵价值和时间价值的说法,正确的是( )。
2011年上半年,我国软件产业实现软件业务收入8065亿元,同比增长29.3%,
心室肌收缩的后负荷是 A.等容收缩期初心室内压B.大动脉血压 C.快速射血
职业分类的特征包括()。A.目的性B.社会性C.稳定性D.规范性E.群体性
无方向信标台天线中心应远离(),与其允许的最小间隔距离为150m。A.铁路、电气化铁路B.交通流量大的公路C.110kV以上架空高压输电线D.110kV
无线调车灯显的溜放信号如何显示?
共用题干 万某委托A房地产经纪人事务所的经纪人宋莹莹购买一套二手房,宋莹莹介绍李欢所有的一套房屋,万某看后拟同意购买。随后,万某与李欢商谈《房屋买卖合同...
共用题干 第一篇Britain'sSoloSailorEllenMacArthurstartedsailingwhenshewase...
下列关于仓单的效力的说法,错误的是()。A.移转仓储物的效力B.仓单具有出质的效力C.仓单具有仓储合同的效力D.存货人凭仓单领取仓储物的效力