目前国际银行业主要的资产负债管理方法中前瞻性动态管理方法有()。A:久期分析 B:缺口分析 C:情景模拟 D:外汇敞口与敏感性分析 E:流动性压力测试

admin2020-12-24 76

问题目前国际银行业主要的资产负债管理方法中前瞻性动态管理方法有()。

选项 A:久期分析
B:缺口分析
C:情景模拟
D:外汇敞口与敏感性分析
E:流动性压力测试

答案CE

解析目前，国际银行业较为通行的资产负债管理方法主要包括缺口分析、久期分析、外汇敞口与敏感性分析三种基础管理方法，以及情景模拟和流动性压力测试两种前瞻性动态管理方法。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/84jKKKKQ

相关试题推荐

关于需要层次理论在管理上的应用的说法，错误的是（）。A.管理者不需要考虑每位员工的特殊需要，而应考虑全体员工的共性需要B.管理者需要考虑员工不同层次的需要，
有重大突出贡献以及国家特别需要的外国人，可推荐其带领的工作团队外籍成员和科研辅助人员，向公安机关出人境管理部门申办有效期（）以内的长期签证或居留许可。A.3
（）是发挥人才潜力的前提条件。A.人力资源的流动与配置B.人力资源的开发与配置C.人力资源的管理与开发D.人力资源的流动与评价
（）是开发人力资源的基本手段。A.激励保障B.管理使用C.教育培训D.人才评价
（）所涉职业（工种）应具有较强的专业性和社会通用性，技术技能要求较高，行业管理和人才队伍建设确实需要。A.准入类职业资格B.水平评价类职业资格C.非准入
地区标准由（）会同行业主管部门依据国家标准，结合本地区实际制定。A.各地区人力资源社会保障行政部门B.国务院人力资源社会保障行政部门C.具有职称评审权
国家对职称评审委员会实行核准备案管理制度。职称评审委员会备案有效期不得超过（）年，有效期届满应当重新核准备案。A.2B.3C.4D.5
（）是人力资源开发科学化、规范化的重要基础。A.职业分类B.人才评价C.教育培训D.人才管理
人力资源社会保障行政部门及社会保险经办机构与行政管理相对人之间．因实现劳动和社会保险权利、履行劳动和社会保险义务产生分歧而引起的争议．被称作人力资源和社会...
下列关于劳动争议当事人举证责任的陈述，正确的有（）。A.仲裁活动中，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供B.仲裁活动中，劳动者无法提

随机试题

不属于儿童生长发育规律的是 A．连续性 B．倒退性 C．阶段性 D．各系
1、男，26岁，6天前发热、咽疼，应用抗生素治疗无效。颈部浅表淋巴结肿大，咽部充
制定中、高度危险因素的地下管线、地面（下）构筑物安全技术措施前，必须进行风险识别
根据国有股东转让所持上市公司股份管理的规定，在不涉及资源整合或重组上市、国有资源
依据国务院2007年《生产安全事故报告和调查处理条例》，造成30人以上死亡，或者
桂枝汤的功用是A.解肌发表，和里缓急B.解肌发表，降逆止呕C.解肌发表，补气健脾D.解肌发表，理气止痛E.解肌发表，调和营卫
《内经》所谓“阴阳之道路”是A.天地B.男女C.左右D.水火E.上下
固经丸治疗经期延长的适应证候是A:实热证B:虚热证C:血虚证D:肾虚证E:脾虚证
对于社会目标模式的小组工作，下列说法哪些是正确的？()A:是最早的小组模式B:小组目标是培养小组组员的社会责任感C:强调形成小组互助关系D:小组组员有民主
民间非营利组织的财务报表不包括)。A.业务活动表B.资产负债表C.利润表D.现金流量表

目前国际银行业主要的资产负债管理方法中前瞻性动态管理方法有()。A:久期分析 B:缺口分析 C:情景模拟 D:外汇敞口与敏感性分析 E:流动性压力测试

关于需要层次理论在管理上的应用的说法，错误的是（）。A.管理者不需要考虑每位员工的特殊需要，而应考虑全体员工的共性需要B.管理者需要考虑员工不同层次的需要，

有重大突出贡献以及国家特别需要的外国人，可推荐其带领的工作团队外籍成员和科研辅助人员，向公安机关出人境管理部门申办有效期（）以内的长期签证或居留许可。A.3

（）是发挥人才潜力的前提条件。A.人力资源的流动与配置B.人力资源的开发与配置C.人力资源的管理与开发D.人力资源的流动与评价

（）是开发人力资源的基本手段。A.激励保障B.管理使用C.教育培训D.人才评价

（）所涉职业（工种）应具有较强的专业性和社会通用性，技术技能要求较高，行业管理和人才队伍建设确实需要。A.准入类职业资格B.水平评价类职业资格C.非准入

地区标准由（）会同行业主管部门依据国家标准，结合本地区实际制定。A.各地区人力资源社会保障行政部门B.国务院人力资源社会保障行政部门C.具有职称评审权

国家对职称评审委员会实行核准备案管理制度。职称评审委员会备案有效期不得超过（）年，有效期届满应当重新核准备案。A.2B.3C.4D.5

（）是人力资源开发科学化、规范化的重要基础。A.职业分类B.人才评价C.教育培训D.人才管理

人力资源社会保障行政部门及社会保险经办机构与行政管理相对人之间．因实现劳动和社会保险权利、履行劳动和社会保险义务产生分歧而引起的争议．被称作人力资源和社会...

下列关于劳动争议当事人举证责任的陈述，正确的有（）。A.仲裁活动中，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供B.仲裁活动中，劳动者无法提

不属于儿童生长发育规律的是 A．连续性 B．倒退性 C．阶段性 D．各系

1、男，26岁，6天前发热、咽疼，应用抗生素治疗无效。颈部浅表淋巴结肿大，咽部充

制定中、高度危险因素的地下管线、地面（下）构筑物安全技术措施前，必须进行风险识别

根据国有股东转让所持上市公司股份管理的规定，在不涉及资源整合或重组上市、国有资源

依据国务院2007年《生产安全事故报告和调查处理条例》，造成30人以上死亡，或者

桂枝汤的功用是A.解肌发表，和里缓急B.解肌发表，降逆止呕C.解肌发表，补气健脾D.解肌发表，理气止痛E.解肌发表，调和营卫

《内经》所谓“阴阳之道路”是A.天地B.男女C.左右D.水火E.上下

固经丸治疗经期延长的适应证候是A:实热证B:虚热证C:血虚证D:肾虚证E:脾虚证

对于社会目标模式的小组工作，下列说法哪些是正确的？()A:是最早的小组模式B:小组目标是培养小组组员的社会责任感C:强调形成小组互助关系D:小组组员有民主

民间非营利组织的财务报表不包括)。A.业务活动表B.资产负债表C.利润表D.现金流量表