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关于需要层次理论在管理上的应用的说法,错误的是( )。A.管理者不需要考虑每位员工的特殊需要,而应考虑全体员工的共性需要 B.管理者需要考虑员工不同层次的需要,
关于需要层次理论在管理上的应用的说法,错误的是( )。A.管理者不需要考虑每位员工的特殊需要,而应考虑全体员工的共性需要 B.管理者需要考虑员工不同层次的需要,
admin
2020-12-24
20
问题
关于需要层次理论在管理上的应用的说法,错误的是( )。
选项
A.管理者不需要考虑每位员工的特殊需要,而应考虑全体员工的共性需要
B.管理者需要考虑员工不同层次的需要,并针对每个层次需要设计相应的激励措施
C.组织用于满足员工低层次需要的投入是效益递减的
D.要想激励员工,首先需要知道员工的哪个层次需要现在占指导地位
答案
A
解析
选项A错误,管理者需要考虑每个员工的特殊需要。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/I7PKKKKQ
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