采用（），对于改进员工行为和表现效果十分突出，尤其适合参与意识不强的下属。

书海库2019-12-17 38

问题采用（），对于改进员工行为和表现效果十分突出，尤其适合参与意识不强的下属。

选项 A．单向劝导式面谈B．双向倾听式面谈C．解决问题式面谈D．综合式绩效面谈

答案A

解析P365

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采用（ ），对于改进员工行为和表现效果十分突出，尤其适合参与意识不强的下属。