首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈,对培训机构和人员的评估不包括()A:教师的教学经验 B:管理人员工作积极性 C:教师的领导能力 D:管理人员的合作精神
在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈,对培训机构和人员的评估不包括()A:教师的教学经验 B:管理人员工作积极性 C:教师的领导能力 D:管理人员的合作精神
admin
2020-12-24
59
问题
在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈,对培训机构和人员的评估不包括()
选项
A:教师的教学经验
B:管理人员工作积极性
C:教师的领导能力
D:管理人员的合作精神
答案
C
解析
对培训机构和培训人员的评估内容主要是他们的行为表现,如管理人员的工作积极性、合作精神、领导能力和沟通能力,教师的教学经验、能力和方法等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/84xQKKKQ
相关试题推荐
福利管理的主要内容包括()。A:确定福利薪酬B:明确实施福利的目标C:确定福利对象D:确定福利的支付形式E:福利制度与绩效考评结合
内部回报包括()。A:参与企业决策B:更大的责任C:更大工作空间D:免费工作餐E:更有趣的工作
福利管理的主要原则包括()。A:合理性原则B:必要性原则C:计划性原则D:协调性原则E:可比性原则
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬,间接薪酬包括公司向员工提供的()。A:各种保险B:单身公寓C:免费的工作餐D:岗位津贴E:非工作日工资
确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括()。A:少而精的原则B:综合性原则C:可比性原则D:重要性原则E:界限清晰,便于测量的原则
劳动强度要素包括()。A:体力劳动强度B:工时利用率C:劳动姿势D:劳动紧张程度E:工作轮班制
影响员工个人薪酬水平的因素包括()。A:年龄与工龄B:劳动绩效C:产品的需求D:工作条件E:工会的力量
福利管理的主要原则包括()。A:合理性原则B:协调性原则C:必要性原则D:整体性原则E:计划性原则
有效的薪酬管理应遵循的原则包括()。A:对外具有竞争力B:对内具有公正性C:对员工具有激励性D:对成本具有控制性E:对外具有适应性
影响企业支付能力的因素有()。A:实物劳动生产率B:销货劳动生产率C:人工成本比率D:劳动分配率E:单位制品费用
随机试题
商业银行各级用户在使用个人信用信息基础数据库时,需至少()更改一次用户密码。
风形成的直接原因是()。
阵发性室上性心动过速发作时,用刺激迷走神经方法治疗,下列哪项不正确 A双侧颈动
筹集的资金主要投向实业领域的直接投资工具有()。 A.股票B.债券 C.
男,10岁,替牙,磨牙远中关系,前牙覆覆盖正常,上牙弓1度拥挤,下牙弓排列整齐,
目前,某国债票面额为100元,票面利率为4%,期限3年,到期一次还本付息,如果3年内债券市场的必要收益率为3%,那么()。 Ⅰ.按单利计算...
下列表述不正确的是( )A.经注册的执业医师在执业地点取得相应的处方权B.经注册的执业助理医师在医疗机构开具的处方,应当经所在执业地点执业医师签名或加盖专用
利多卡因在体内的主要代谢物是A.N-脱乙基物B.酰胺水解,生成2,6-二甲基苯胺C.苯核上的羟基化合物D.乙基氧化成醇的产物E.N-氧化物
下列不属于工程监理单位应遵循的基本原则是()。A.权责一致的原则B.职责分工的严密性C.综合效益的原则D.总监理工程师负责制的原则
存在较高风险的期货公司应当()向保障基金管理机构提供财务监管报表。A.每日B.每周C.每月D.每季度