首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
以下属于人力资源需求预测的定量方法的是( ) A.经验预测法 B.描述法
以下属于人力资源需求预测的定量方法的是( ) A.经验预测法 B.描述法
书海库
2020-05-20
63
问题
以下属于人力资源需求预测的定量方法的是( )A.经验预测法B.描述法C.转换比率法D.德尔菲法
选项
答案
C
解析
人力资源需求预测的定量方法主要有转换比率法、人员比率
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/894MKKKQ
相关试题推荐
不能用于分离病毒的方法是 A.鸡胚接种 B.动物接种 C.组织培养 D.
内容效度的评估方法除了专家判断法和经验推测法外,还可采用一些统计分析方法,如(
\"简要重复求助者叙述的内容,并顺便提出一个问题\",这种转换话题的方法是()。
皮亚杰的心理发展观认为心理起源于()。 A.情绪 B.后天的经验 C.动
对口服有机磷农药中毒患者,清除其未被吸收毒物的首要方法是 A.催吐和洗胃 B
心源性猝死的最强预测因素为左室射血分数低于 A.10% B.20% C.3
企业薪酬调查数据统计分析方法有哪些?(2012年5月二级真题)相关试题:简要说明
企业薪酬调查与分析基本程序中的第一步骤是()。 A.确定调查方法 B.确定
医德修养的根本途径和方法是 A.自我批评 B.学习、立志 C.患者监督
进行薪酬调查时,若被调查的岗位复杂且数量大,应采用()的方法。企业之间相互调查
随机试题
以下各时期属于小儿生长发育最迅速的是 A.新生儿期 B.婴儿期 C.幼儿期
案例二 一般资料:求助者,女性,27岁,某公司职员。 案例介绍:求助者是家中
个人贷款的对象是( )。
骨干教师闵老师在年终的同行测评中得分不高,很郁闷,上课时学生出一点差错他就大发雷
本土的东西要想传承,一定要拥有充分的文化自信,要善于理解并多元
关于宪法规范的分类说法不正确的是、()
投融资和票据转贴现业务管理要坚持( )的原则。A.科学规划B.统一管理C.集约经营D.综合发展E.分散经营
觅食反射消失的年龄为A、5~9个月B、6~10个月C、1~3个月D、3~4个月E、4~7个月
下面的短文后列出了7个句子,请根据短文的内容对每个句子做出判断:如果该句提供的是正确信息,请选择A;如果该句提供的是错误信息,请选择B;如果该...
最大诚信原则要求()。 A.投保人自愿向对方告知保险标的的所有重要事实 B.保险人员对投保人的充分告知 C.对投保人没有特殊要求 D.对保险人...