2. 金融经济
  3. 劳动力市场均衡是一种理想状态，但在现实中，经常会存在劳动力市场非均衡的状态，这 与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如，企业并不都是按照所谓...

劳动力市场均衡是一种理想状态，但在现实中，经常会存在劳动力市场非均衡的状态，这 与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如，企业并不都是按照所谓...

admin2020-12-24  50
问题 劳动力市场均衡是一种理想状态，但在现实中，经常会存在劳动力市场非均衡的状态，这 与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如，企业并不都是按照所谓的通行 市场工资率来支付工资，也不总是根据需要任意调整雇佣的劳动力数量；而对于劳动者来说， 他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主，或者因为当前雇主支付的工资水平不满 意就立即辞职。
下列关于劳动力供给在劳动力市场上遭遇的摩擦力的说法中，正确的是（ ）。
选项 A.在现实中，即使在同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也可能存在工资差别，这是一 种劳动力市场非均衡现象
B.在现实中，之所以出现同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也存在工资差别的情况， 主要原因在于劳动力流动受到人为限制
C.劳动力流动成本的存在是导致劳动者不会因为存在工资差别就一定流动的主要原因
D.从存在劳动力流动成本的角度看，劳动力在不同雇主之间的流动实际上并不是完全自由的
答案ACD
解析本题考查劳动供给方遇到的摩擦力。在现实中，出现工资差别现象的原因 在于劳动力流动是有成本的。因此，B项说法不正确。其余三项均是对劳动力供给在劳动 力市场遭遇摩擦力的正确表述。
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