为了评估培训与开发的效果，可以考察受训人员的行为是否发生改变，以及他们在多大程度

书海库2019-12-17 35

问题为了评估培训与开发的效果，可以考察受训人员的行为是否发生改变，以及他们在多大程度上把所学的知识技能运用到工作中，这种方法属于()评估。

选项 A:反应B:学习C:工作行为D:结果

答案C

解析工作行为评估主要是评估培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，以及受训人员把所学的运用到工作上的程度。培训与开发的目的是提高能力，而能力是通过行为表现出来的。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/8EQlKKKQ

相关试题推荐

随机试题

商品流通企业管理信息系统的开发原则有()。