在社会服务方案策划的目标制定阶段，建立目标的优先次序，其重点要考虑的是（　　）。A.环境因素 B.机构的目标 C.问题的急迫程度 D.可拥有和可动员的资源

admin2020-12-24 67

问题在社会服务方案策划的目标制定阶段，建立目标的优先次序，其重点要考虑的是（　　）。

选项 A.环境因素
B.机构的目标
C.问题的急迫程度
D.可拥有和可动员的资源

答案D

解析方案策划者根据已经确定的 “明确的问题”，建立目标的优先次序，其重点是考虑可拥有和可动员的资源。另外，还要思考以下因素： ①服务对象的发展阶段与特点；②机构的目标；③问题的急迫程度；④社会正义等。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/8ExQKKKQ

相关试题推荐

在企业培训规划中，培训目标是结合培训资源配置的情况，将培训目的（）A.具体化B.指标化C.数量化D.标准化E.专业化
员工测评指标的标度有（）等几类。A.数量式B.等级式C.定义式D.量词式E.综合式
素质测评标准体系横向结构包括（）A.测评内容B.行为环境要素C.测评目标D.工作绩效要素E.结构性要素
（）是影响人力资源需求预测的一般因素。A.顾客需求的变化B.生产需求C.劳动力成本趋势D.追加培训需求E.生产率变化趋势
制定企业人员规划的基本原则包括（）A.确保人力资源需求B.保持人员固定性C.与战略目标相适应D.保持适度流动性E.与内外环境相适应
影响工作满意度的因素有（）A.富有挑战性的工作B.公平的报酬C.支持性的工作环境D.融洽的人际关系E.个人特征与工作的匹配
以下关于合成考评法的描述不正确的是（）A.考评的是团队B.关注的重点包括岗位和员工两方面C.考评表格简单，便于填写D.评定等级越多越好
教学计划是实施培训的执行性计划，它的内容不包括（）A.教师选定B.教学目标C.教学形式D.课程设置
作为企业人力资源需求预测的一种方法，定员定额分析法不包括（）A.工作定额分析法B.比例定员法C.劳动效率定员法D.人员比率法
编制人力资源规划的核心与前提是（）A.人力资源的需求预测B.人力资源管理系统的设计C.人力资源的供给预测D.人力资源供求平衡和协调

随机试题

桂林美术陶瓷的类型可分为（　　）。 A、人物 B、生活 C、祭祀 D、动
10．()是指旅行社在旅游市场上设法同任何愿意与本旅行社合作的旅游中间商建
根据公司法律制度的规定，认股人缴纳出资后，有权要求返还出资的情形有（）。
适用于年轻、震颤突出的患者（）
可通过母婴传播的传染病是 A.甲型病毐性肝炎 B.艾滋病 C.流行性乙型
女性，37岁，2天前右下肢挤伤。现右下肢及右臂明显肿胀、疼痛，活动受限，X线检查
患者，男，30岁。3日来时高热，体温达40℃，有时体温37.8℃左右。为明确病因入院待查。测口腔温度时，患者不慎咬碎体温计，护士应立即A.催吐B.洗胃
肢体关节疼痛较剧，部位固定，遇寒痛甚，得热则痛缓，关节屈伸不利，舌质淡，苔薄白，脉弦紧。治疗方剂宜选A.防风汤B.双合汤C.薏苡仁汤D.乌头汤
下图所示的双代号网络图中，存在绘图错误的有（）。 A.循环回路B.多个起点节点C.多个终点节点D.一对节点编号代表多项工作E.节点编号顺序错
下列做法中（）不符合《建筑法》关于建筑工程发承包的规定。A.发包单位将应当由一个承包单位完成的建筑工程肢解成若干部分发包给几个承包单位B.某建筑施工企业超越本

在社会服务方案策划的目标制定阶段，建立目标的优先次序，其重点要考虑的是（ ）。A.环境因素 B.机构的目标 C.问题的急迫程度 D.可拥有和可动员的资源

在企业培训规划中，培训目标是结合培训资源配置的情况，将培训目的（）A.具体化B.指标化C.数量化D.标准化E.专业化

员工测评指标的标度有（）等几类。A.数量式B.等级式C.定义式D.量词式E.综合式

素质测评标准体系横向结构包括（）A.测评内容B.行为环境要素C.测评目标D.工作绩效要素E.结构性要素

（）是影响人力资源需求预测的一般因素。A.顾客需求的变化B.生产需求C.劳动力成本趋势D.追加培训需求E.生产率变化趋势

制定企业人员规划的基本原则包括（）A.确保人力资源需求B.保持人员固定性C.与战略目标相适应D.保持适度流动性E.与内外环境相适应

影响工作满意度的因素有（）A.富有挑战性的工作B.公平的报酬C.支持性的工作环境D.融洽的人际关系E.个人特征与工作的匹配

以下关于合成考评法的描述不正确的是（）A.考评的是团队B.关注的重点包括岗位和员工两方面C.考评表格简单，便于填写D.评定等级越多越好

教学计划是实施培训的执行性计划，它的内容不包括（）A.教师选定B.教学目标C.教学形式D.课程设置

作为企业人力资源需求预测的一种方法，定员定额分析法不包括（）A.工作定额分析法B.比例定员法C.劳动效率定员法D.人员比率法

编制人力资源规划的核心与前提是（）A.人力资源的需求预测B.人力资源管理系统的设计C.人力资源的供给预测D.人力资源供求平衡和协调

桂林美术陶瓷的类型可分为（ ）。 A、人物 B、生活 C、祭祀 D、动

10．()是指旅行社在旅游市场上设法同任何愿意与本旅行社合作的旅游中 间商建

根据公司法律制度的规定，认股人缴纳出资后，有权要求返还出资的情形有（）。

适用于年轻、震颤突出的患者（）

可通过母婴传播的传染病是 A.甲型病毐性肝炎 B.艾滋病 C.流行性乙型

女性，37岁，2天前右下肢挤伤。现右下肢及右臂明显肿胀、疼痛，活动受限，X线检查

患者，男，30岁。3日来时高热，体温达40℃，有时体温37.8℃左右。为明确病因入院待查。 测口腔温度时，患者不慎咬碎体温计，护士应立即A.催吐B.洗胃

肢体关节疼痛较剧，部位固定，遇寒痛甚，得热则痛缓，关节屈伸不利，舌质淡，苔薄白，脉弦紧。治疗方剂宜选A.防风汤B.双合汤C.薏苡仁汤D.乌头汤

下图所示的双代号网络图中，存在绘图错误的有（）。 A.循环回路B.多个起点节点C.多个终点节点D.一对节点编号代表多项工作E.节点编号顺序错

下列做法中（）不符合《建筑法》关于建筑工程发承包的规定。A.发包单位将应当由一个承包单位完成的建筑工程肢解成若干部分发包给几个承包单位B.某建筑施工企业超越本

在社会服务方案策划的目标制定阶段，建立目标的优先次序，其重点要考虑的是（　　）。A.环境因素 B.机构的目标 C.问题的急迫程度 D.可拥有和可动员的资源

桂林美术陶瓷的类型可分为（　　）。 A、人物 B、生活 C、祭祀 D、动

10．()是指旅行社在旅游市场上设法同任何愿意与本旅行社合作的旅游中间商建

患者，男，30岁。3日来时高热，体温达40℃，有时体温37.8℃左右。为明确病因入院待查。测口腔温度时，患者不慎咬碎体温计，护士应立即A.催吐B.洗胃