首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
劳务派遣单位与被派遣劳动者的关系属于有“关系”没劳动的()。接受单位与被派遣劳动者的关系属于有劳动没“关系”的()。派遣单位与接受单位建立的是()。A:实际劳动
劳务派遣单位与被派遣劳动者的关系属于有“关系”没劳动的()。接受单位与被派遣劳动者的关系属于有劳动没“关系”的()。派遣单位与接受单位建立的是()。A:实际劳动
admin
2020-12-24
70
问题
劳务派遣单位与被派遣劳动者的关系属于有“关系”没劳动的()。接受单位与被派遣劳动者的关系属于有劳动没“关系”的()。派遣单位与接受单位建立的是()。
选项
A:实际劳动关系;民事法律关系;形式劳动关系
B:形式劳动关系;实际劳动关系;民事法律关系
C:形式劳动关系;实际劳动关系;组合劳动关系
D:实际劳动关系;形式劳动关系;民事法律关系
答案
B
解析
劳务派遣单位与被派遣劳动者的关系属于有“关系”没劳动的形式劳动关系。接受单位与被派遣劳动者的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。劳务派遣单位与接受单位建立的是民事法律关系。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/8GZQKKKQ
相关试题推荐
通过直接接触,面试可以使用人单位全面了解应聘者的()。A.社会背景B.语言表达能力C.个人修养D.逻辑思维能力E.反应能力
劳动法基本原则包括()。A.物质帮助权原则B.平等就业原则C.劳动关系民主化原则D.自由择业原则E.保障劳动者劳动权的原则
劳动力市场的制度结构要素有()。A.工会B.最低社会保障C.劳动力需求量D.最低劳动标准E.劳动力供给量
()是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行平等商讨、沟通,相互理解和合作,并在可能的条件下达成一定协议的活动。A.集体协商制度B.集体协商C.劳动
()是指不依当事人的主观意志为转移,能够引起一定劳动法律后果的客观现象。A.劳动法律主体B.劳动法律事实C.劳动法律事件D.劳动法律行为
()是劳动法律规范在调整劳动关系过程中形成的雇员和雇主之间的权利义务关系。A.劳动协作关系B.劳动契约关系C.劳动法律关系D.劳动合同关系
()是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇用而产生的关系。A.法律关系B.命令关系C.劳动关系D.协作关系
在岗位评价中,()评价的是岗位的劳动卫生状况。A.劳动责任B.劳动技能C.劳动强度D.劳动环境
我国《劳动法》明确规定,劳动者平均每周工作时间不超过()。A.35小时B.40小时C.48小时D.50小时
根据岗位数量、岗位工作量和劳动者工作效率来核算定员人数的方法属于()。A.按设备定员B.按比例定员C.按效率定员D.按岗位定员
随机试题
属于间接灸的是 A、无瘢痕灸 B、隔附子饼灸 C、蒜泥灸 D、太乙神灸
(2017年考题)根据国家关于发展规划编制工作的规定,国家级专业规划草案由(
对单侧电源线路的自动重合闸方式的选择应符合()规定。
根据项目进度控制不同的需要和不同的用途,构成建设项目不同深度的进度计划系统的进度
《中华人民共和国药品管理法》规定国家对药品实行品种保护制度的是
“对待弱者的态度,是衡量社会文明程度的标尺”,同样,公共救助部门对待流浪者的态度,也是衡量制度文明与行政伦理的标尺。十年前,公民孙志刚在收容站内遭暴打离世...
在消费管理中需要注意的几个方面内容包括()。 Ⅰ.即期消费和远期消费 Ⅱ.住房、汽车等大额消费 Ⅲ.消费支出的预期 Ⅳ.孩子的消费 Ⅴ.保险消费A、
石油化工产品的常用储罐按其安装位置分为( )。A.地下储罐B.半地下储罐C.地上储罐D.半地上储罐E.空中储罐
银行为了通过风险转移来管理操作风险,可以采取的机制和手段是()。A:对职员定期轮岗B:保证信息系统的安全C:业务外包D:优化管理流程
(本小题8分) 伴随我国经济发展进入新常态以及产业结构转型,体育产业作为新的经济增长动力对于国民经济的拉动作用得以凸显。国家也密集出台一系列的产业支持政...