首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
银行为了通过风险转移来管理操作风险,可以采取的机制和手段是()。A:对职员定期轮岗 B:保证信息系统的安全 C:业务外包 D:优化管理流程
银行为了通过风险转移来管理操作风险,可以采取的机制和手段是()。A:对职员定期轮岗 B:保证信息系统的安全 C:业务外包 D:优化管理流程
admin
2020-12-24
58
问题
银行为了通过风险转移来管理操作风险,可以采取的机制和手段是()。
选项
A:对职员定期轮岗
B:保证信息系统的安全
C:业务外包
D:优化管理流程
答案
C
解析
本题考查操作风险的管理。风险转移就是充分利用保险和业务外包等机制和手段,将自己所承担的操作风险转移给第三方。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/QkcKKKKQ
相关试题推荐
不能用来检验企业人力资源管理成效的指标是()。A.员工平均的培训经费B.薪酬发放拖延的次数C.招聘员工的平均成本D.人力资源部门的员工人数
如果企业要构建一个自由、平等、开放、创新的组织文化,可以采取的组织设计手段包括()。A:提升组织制度化和规范化的程度B:减少管理层次,形成趋于扁平的组织C:
当组织的内部人力资源供给小于需求时,恰当的平衡方法是()。A:将组织的某些业务外包B:裁员C:进行外部招聘,包括返聘退休人员D:扩大经营规模,开拓新的增长
质量监督小组这种管理模式属于()的一种形式。A:参与管理B:目标管理C:绩效薪金制管理D:计件工资管理
战略性人力资源管理的重要特征是以()的观点来看待人力资源。A:投资B:发展C:长远D:竞争
在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中,能够评价员工关系管理水平的指标是()。A:招聘员工的平均成本B:薪酬发放出错的次数C:员工的辞职率D:薪酬开支占组
需要利用计算机软件分析收集信息的工作分析方法是()。A:关键事件法B:管理职位分析问卷法C:工作任务清单分析法D:功能性工作分析方法
企业高层管理人员在制定人力资源规划的过程中应该承担的工作有()。A:收集信息B:制定企业战术人力资源规划C:明确企业战略目标D:预测内部人力资源需求
公务员和参照公务员法管理的工作人员()。A:应当参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险B:可以参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险C:养老保险的办法由国务
“各部门和各类人员实行专业分工,有利于管理人员注重并能熟练掌握本职工作的技能,有利于强化专业管理,提高工作效率”是()组织形式的优点之一。A:行政层级式B:矩
随机试题
我国学校卫生工作的第一部正式法规是() A.《学校体育工作条例》 B.《学校
通常人的唾液中除含有唾液淀粉酶外,还含有 A、蛋白水解酶 B、肽酶 C、凝
(2018年)下列各项关于出租人会计处理的表述中,正确的是( )。
供电电路采取提高功率因数措施的目的在于( )。
根据下列资料回答问题。 2010年底,全国高速公路里程为7.41万公里,居世
男性,42岁,劳累后呼吸困难15年。近1月来常发作心绞痛,晕厥2次。体检:心界向
关于幼儿语言的发展,正确的表述是( )。A.理解语言发生发展在先,语言表达发生发展在后B.理解语言和语言表达同时同步产生C.语言表达发生发展在先,理解语言
一男性,少阴虚寒证数载,今吐泻之后,见四肢逆冷、大汗淋漓、呼吸微弱、脉微欲绝。宜首选何药主治A.干姜B.附子C.肉桂D.山萸肉E.煅龙骨
关于评标委员会的组成,下列说法正确的有()。A.评标委员会中的专家应从事相关专业领域工作至少10年B.评标委员会由招标人或其委托的招标代理机构熟悉相关业务的代
下列临时设施的管理措施中,符合要求的是()。A.淋浴间设置挂衣架B.生活区不定期喷洒药物C.施工区设置开水炉D.办公区设敞开式垃圾容器