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面试考官仅仅看了应聘者的资料,就认为他不错,这是面试考官犯了下列哪一项的偏见?()A.首因效应 B.晕轮效应 C.录用压力 D.对比效应
面试考官仅仅看了应聘者的资料,就认为他不错,这是面试考官犯了下列哪一项的偏见?()A.首因效应 B.晕轮效应 C.录用压力 D.对比效应
admin
2020-12-24
60
问题
面试考官仅仅看了应聘者的资料,就认为他不错,这是面试考官犯了下列哪一项的偏见?()
选项
A.首因效应
B.晕轮效应
C.录用压力
D.对比效应
答案
A
解析
首因效应又称为第一印象,即面试考官根据开始几分钟,甚至是面试前从资料(如笔试、个人简历等)中得到的印象对应聘者做出评价。因此,本题应该选A。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/8HmQKKKQ
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