首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
外语考试
下列关于人事管理与人力资源管理差异的描述,正确的是()。
下列关于人事管理与人力资源管理差异的描述,正确的是()。
免费考试题库
2019-12-17
68
问题
下列关于人事管理与人力资源管理差异的描述,正确的是()。
选项
A:人力资源管理更多地关注如何降低人力成本B:与人事管理不同,人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物C:人事管理的职能基本上是具体的事务性工作,而人力资源管理既有战略性的管理职能,又有技术性的管理职能D:人力资源管理是由人事管理转变而来的E:人事管理将人视为被动地适应生产的一种因素;人力资源管理则将人视为主动地改造物质世界,创造财富和价值的活性资本
答案
BCDE
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/8PKlKKKQ
相关试题推荐
关于战略性人力资源管理产生背景的说法,错误的是()。
在制定人力资源规划时,高层管理者、人力资源部门、其他职能部门和外部专家都应参加,
按照巴尼的观点,人力资源之所以被认为是企业竞争优势的来源,是因为人力资源()。
在制定人力资源规划时,高层管理者、人力资源部门、其他职能部门和外部专家都应参加,
若其他条件相同,则(),进行人力资本投资的合理性就越强.
当人力资源供给大于需求的时候,为达到平衡可以采取的措施是().
人力资源规划的动态性主要表现在().
目前并非所有的组织都愿意对人力资源进行投资,其主要影响因素有().
关于人力资源规划的意义,正确的陈述有().
组织实施战略性人力资源管理的阻力有()。
随机试题
诊断成人脊柱结核最有价值的检查项目是 A.细菌培养 B.血沉 C.X线片
(454-457题共用备选答案) A.0°~25° B.0°~30° C.
根据贷款风险分类,按每笔贷款损失的程度计提的用于弥补专项损失的准备是()。
美国人迈克尔波特在1980年出版的《竞争战略:分析行业和竞争对手的方法》一书中
患者,男,70岁。突然晕厥。查体:神志淡漠,血压80/50mmHg,心率38次/
企业把大学文凭作为筛选工具是一种简单而且预测率也比较高的方法,其支持理论为(
19世纪初,对班级组织的发展产生巨大推动作用的“导生制”出现在( )。A.德国B.英国C.美国D.法国
钢筋混凝土结构构造裂缝形成原因不包括( )。A、骨料含泥量过大B、混凝土搅拌及运输时间过长C、采用了水灰比大的混凝土D、采取了推迟水化热峰值出现的措
期货公司与其控股股东、实际控制人在()等方面应当严格分开,独立经营,独立核算。A:业务B:人员C:资产D:财务
销售或加工货物等所实现的增值额需征收的税属于( )。A、所得税B、流转税C、行为税D、资源税