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集团总部部门的定位方法中,( )采用了岗位评价的思路和方法。 A、比较参照法
集团总部部门的定位方法中,( )采用了岗位评价的思路和方法。 A、比较参照法
Freeti
2020-05-20
34
问题
集团总部部门的定位方法中,( )采用了岗位评价的思路和方法。A、比较参照法B、标杆法C、要素评价法D、责任权限定位法
选项
答案
C
解析
集团总部部门的定位方法主要有:①比较参照法;②要素评价法;③责任权限定位法。其中,要素评价法是指通过评价的方法,直接计算出各个部门的评价分值。它是比较繁复的定量研究的方法。对具体部门的价值评价,可以从部门总体的工作责任、工作技能、工作环境和强度、序列地位等要素入手,详细拟定各要素的指标以及各指标的权重,通过专家组成的小组进行评定。这种方法采用的是岗位评价的思路和方法。
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