集团总部部门的定位方法中,(  )采用了岗位评价的思路和方法。 A、比较参照法

Freeti2020-05-20  14

问题 集团总部部门的定位方法中,(  )采用了岗位评价的思路和方法。A、比较参照法B、标杆法C、要素评价法D、责任权限定位法

选项

答案C

解析集团总部部门的定位方法主要有:①比较参照法;②要素评价法;③责任权限定位法。其中,要素评价法是指通过评价的方法,直接计算出各个部门的评价分值。它是比较繁复的定量研究的方法。对具体部门的价值评价,可以从部门总体的工作责任、工作技能、工作环境和强度、序列地位等要素入手,详细拟定各要素的指标以及各指标的权重,通过专家组成的小组进行评定。这种方法采用的是岗位评价的思路和方法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/8QtpKKKQ