首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
按照当前市场条件,企业以重新取得同样一项资产所需支付的现金或现金等价物金额进行资产计量,这种会计要素计量属性是()。A:重置成本 B:历史成本 C:公允价值 D
按照当前市场条件,企业以重新取得同样一项资产所需支付的现金或现金等价物金额进行资产计量,这种会计要素计量属性是()。A:重置成本 B:历史成本 C:公允价值 D
admin
2020-12-24
38
问题
按照当前市场条件,企业以重新取得同样一项资产所需支付的现金或现金等价物金额进行资产计量,这种会计要素计量属性是()。
选项
A:重置成本
B:历史成本
C:公允价值
D:现值
答案
A
解析
会计要素的计量属性反映的是会计要素金额的确定基础,主要包括历史成本、重置成本、可变现净值、现值和公允价值等。其中,重置成本又称现行成本,是指按照当前市场条件,重新取得同样一项资产所需支付的现金或现金等价物金额。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/8SuKKKKQ
相关试题推荐
下列各项不是培训与开发需求分析的主要来源的是()。A:组织分析B:市场分析C:工作任务分析D:人员分析
人力资源管理的核心要素是()。A:培训与开发B:技能提升C:意识水平的提高D:工作动机的提高
薪酬设计的内部公平性是指()。A:同一企业中不同职位所获得的薪酬与职位贡献的比值是否一致B:同一行业不同企业中类似职位的薪酬是否相似C:同一企业中相同职位的
()表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间比例的关系。A:比较比率B:薪酬区间渗透度C:薪酬变动比率D:薪酬变动范围
管理奖励计划是达到或超过其部门有关销售、利润、生产或其他方面的目标时对()进行奖励。A:销售人员B:企业员工C:股东D:经理
同一企业内相同职位上的两名员工,其为企业做出的贡献相同,但两者所得到的奖金却是不同的,这说明该企业的薪酬违反了()原则。A:外部公平性B:个人公平性C:内部
企业根据员工所承担的工作或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬属于()。A:基本薪酬B:奖金C:福利D:工作体验
关于薪酬的作用的说法,正确的是()。A:薪酬收入无法对员工其家庭的生活起到保障作用B:薪酬无法体现员工的个人价值C:薪酬政策有助于强化良好的企业文化D:薪
运用能力把员工放人薪酬宽带中的特定位置时,对于宽带内高于市场薪酬水平的部分,应根据()来给员工定位。A:员工的关键能力开发情况B:员工的知识水平与绩效情况C
A企业中操作工每月工资为600元,在同一地区的企业中操作工每月工资为650元。A企业员工对此很不满,A企业在薪酬设置中违背()。A:外部公平性B:内部公平性
随机试题
根据九部委发布的《标准施工招标文件》中的通用合同条款,工程变更不包括()。 A
甲公司的含其他利润表项目的多步式利润表列示如下:张三是一名财务分析师,他分析了公
甲现任某市环保局局长,根据公务员法的规定,与之不存在任职回避的亲属是:
关于生活垃圾卫生填埋场防渗工程,下述哪种做法错误?
以下哪些症状与有机磷中毒无关 A瞳孔缩小 B呼吸困难 C尿便
肝素过量引起的自发性出血,对抗药是( ) A.右旋糖酐 B.维生素K C
教学设计主要体现在()、组织教学过程和()三个方面。
国债的竞争性招标方式包括()。A.单一价格和修正的多重价格招标方式B.单一利率和修正的多重利率招标方式C.单一利率和修正的多重价格招标方式D.单一价格和修
对铁的错误认识是( )A.铁是人体必需微量元素之一B.体内30%的铁作为储存铁形式存在C.铁缺乏主要是膳食铁吸收率低D.铁的主要的作用是携带运输氧及参与
比选、磋商属于按照()对采购所作的划分。A:选择交易主体的方式B:支付对价的方式C:采购主体的方式D:采购标的物的属性