首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
按照当前市场条件,企业以重新取得同样一项资产所需支付的现金或现金等价物金额进行资产计量,这种会计要素计量属性是()。A:重置成本 B:历史成本 C:公允价值 D
按照当前市场条件,企业以重新取得同样一项资产所需支付的现金或现金等价物金额进行资产计量,这种会计要素计量属性是()。A:重置成本 B:历史成本 C:公允价值 D
admin
2020-12-24
45
问题
按照当前市场条件,企业以重新取得同样一项资产所需支付的现金或现金等价物金额进行资产计量,这种会计要素计量属性是()。
选项
A:重置成本
B:历史成本
C:公允价值
D:现值
答案
A
解析
会计要素的计量属性反映的是会计要素金额的确定基础,主要包括历史成本、重置成本、可变现净值、现值和公允价值等。其中,重置成本又称现行成本,是指按照当前市场条件,重新取得同样一项资产所需支付的现金或现金等价物金额。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/8SuKKKKQ
相关试题推荐
下列各项不是培训与开发需求分析的主要来源的是()。A:组织分析B:市场分析C:工作任务分析D:人员分析
人力资源管理的核心要素是()。A:培训与开发B:技能提升C:意识水平的提高D:工作动机的提高
薪酬设计的内部公平性是指()。A:同一企业中不同职位所获得的薪酬与职位贡献的比值是否一致B:同一行业不同企业中类似职位的薪酬是否相似C:同一企业中相同职位的
()表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间比例的关系。A:比较比率B:薪酬区间渗透度C:薪酬变动比率D:薪酬变动范围
管理奖励计划是达到或超过其部门有关销售、利润、生产或其他方面的目标时对()进行奖励。A:销售人员B:企业员工C:股东D:经理
同一企业内相同职位上的两名员工,其为企业做出的贡献相同,但两者所得到的奖金却是不同的,这说明该企业的薪酬违反了()原则。A:外部公平性B:个人公平性C:内部
企业根据员工所承担的工作或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬属于()。A:基本薪酬B:奖金C:福利D:工作体验
关于薪酬的作用的说法,正确的是()。A:薪酬收入无法对员工其家庭的生活起到保障作用B:薪酬无法体现员工的个人价值C:薪酬政策有助于强化良好的企业文化D:薪
运用能力把员工放人薪酬宽带中的特定位置时,对于宽带内高于市场薪酬水平的部分,应根据()来给员工定位。A:员工的关键能力开发情况B:员工的知识水平与绩效情况C
A企业中操作工每月工资为600元,在同一地区的企业中操作工每月工资为650元。A企业员工对此很不满,A企业在薪酬设置中违背()。A:外部公平性B:内部公平性
随机试题
对企事业单位的承包、承租经营所得,适用的超额累进税率是( )。 A、5%~4
血瘀证的疼痛特点为 A、胀痛 B、酸痛 C、重痛 D、刺痛 E、冷痛
关于贷款审查与审批,下列说法正确的有()。
室外消火栓应沿消防车道或堆料场内交通道路的边缘设置,消火栓之间的距离不应大于(
企业从某个行业采取撤退战略的方式不包括()。【2011年5月二级真题】
符合结核性腹膜炎腹水特点的是
以下妊娠期不同阶段中,用药不当容易造成胚胎畸形的是A:妊娠第14天到1个月B:妊娠第20天到3个月C:妊娠14周到6个月D:妊娠6个月到9个月E:产前
男性,40岁。腹痛、发热48小时,BP80/60mmHg,神志清楚,面色苍白,四肢湿冷,全腹肌紧张,肠鸣音消失,最有可能的诊断为A:低血容量性休克B:感染性休
敷设于桥梁上的燃气管道应用加厚的无缝钢管或焊接钢管,尽量减少焊缝,对焊缝应进行()无损探伤。A.50%B.60%C.80%D.100%
现实生活中,有大量对个人的退休生活带来影响的因素,这些因素构成了对退休养老规划的需求。这些因素包括()。A.预期寿命的延长B.股票市场波动C.教育费用增加