首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
薪点值中由部门的生产经营状况决定的部分称为()。A:标准值 B:固定值 C:浮动值 D:基本值
薪点值中由部门的生产经营状况决定的部分称为()。A:标准值 B:固定值 C:浮动值 D:基本值
admin
2020-12-24
63
问题
薪点值中由部门的生产经营状况决定的部分称为()。
选项
A:标准值
B:固定值
C:浮动值
D:基本值
答案
C
解析
薪点值的高低按照企业效益的好坏进行确定,使薪酬水平与企业的效益相联系。企业在确定薪点值时,可以将薪点值分为基值和浮动值两部分,基值由企业的整体经济效益确定,而浮动值由部门的生产经营状况决定。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/8VZQKKKQ
相关试题推荐
为了保证考评的公正和公平性,人力资源部门应当确立保障系统,即员工()系统。A.绩效评审B.绩效申诉和监察C.绩效监察D.绩效评审和申诉
()在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行对比,以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。[2013年5月三级真题]A.水平比较法B.目标比较法
某外贸企业为提升企业的竞争力,针对部分业务人员进行了为期三天的商务礼仪培训,希望通过培训使每个学员能运用规范的商务礼仪来进行各种商务活动,塑造良好的企业形...
培训服务制度条款应明确()。A.培训服务协约签订后方可参加培训B.培训申请被批准后需要履行的培训服务协约签订手续C.部门经理人员的意见D.参加培训的项目
培训需求分析中属于战略层次上要解决的问题有()。A.管理者会愿意花多少钱搞培训B.各部门经理对培训的认知度有多大C.有哪些工作是影响企业战略目标的D.人
培训管理部门统筹协调培训活动应该从()着手。A.工作分析B.制定系统内开展培训的指导性意见C.制订年度培训计划D.人员分析E.了解和掌握各部门的培训情
在确认培训时间时,需考虑的因素不包括()。A.时间控制B.配合员工的工作状况C.公司制度D.合适的培训时间长度
在实践型培训中,工作轮换法的优点不包括()。[2012年11月三级真题]A.适用于企业各类人员B.丰富受训者的多岗位1:作经验C.改善部门之间的合作D.
M公司是NLC化学有限公司在中国的子公司,主要生产、销售医疗药品。随着生产业务的扩大,为了对生产部门的人力资源进行更为有效的管理开发,2014年初始,公司...
某企业根据生产经营需要,决定招聘A、B、C、D四种职位所需要的人员,经过各种测试,选拔出六位应聘者,其综合测试得分如表2-9所示。 试问: (1)...
随机试题
借款人贷款本金为80万元,贷款期限为15年,采用按月等额本金还款法,月利率为3.
紫外线杀菌原理是()。 A.影响细胞膜通透性 B.破坏细菌细胞壁肽聚糖结构
睾丸肿瘤的主要特点是() A.发热 B.睾丸肿痛 C.睾丸肿大、质硬,有沉
男性,42岁。右腰痛5年。B超检查:右肾中度积水。腹部X线平片:右侧输尿管中段结
不属于氨基苷类的共同特点的是 A、由氨基糖和苷元结合而成 B、有耳毒性和肾
根据《环境影响评价技术导则大气环境》,三级评价项目报告书不需要提供的附图、附表
袁老师在教授“电子表格信息加工”一课时,结合本市空气污染的相关数据,给学生们布置
工程()的目的是为了在项目实施期提供便利的查阅条件;为以后编制竣工档案奠定基础
根据以下资料,回答下列问题。 2013年江苏省全年完成港口货物吞吐量21.4亿
石膏固定后,应警惕发生A:石膏折断B:肌肉萎缩C:关节僵硬D:压迫性溃疡E:血循环障碍