首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
为了与员工建立良好的合作关系,社会服务机构的领导可以采用的方法有()。A:建立奖罚机制 B:推动工作准则的建立 C:调整工作中出现的摩擦 D:让员工了解组织的工
为了与员工建立良好的合作关系,社会服务机构的领导可以采用的方法有()。A:建立奖罚机制 B:推动工作准则的建立 C:调整工作中出现的摩擦 D:让员工了解组织的工
admin
2020-12-24
71
问题
为了与员工建立良好的合作关系,社会服务机构的领导可以采用的方法有()。
选项
A:建立奖罚机制
B:推动工作准则的建立
C:调整工作中出现的摩擦
D:让员工了解组织的工作方向和目标
E:当目标发生改变时,应及时向员工说明
答案
BCDE
解析
一个成功的领导者,一般都表现为能与员工建立良好的合作关系。具体方法包括:①领导者要让员工了解组织的工作方向和目标,了解员工彼此之间的关系,以及工作团队的实质及其目标实现的途径;②领导者必须能推动工作准则的建立,并使员工能够认同和执行;③领导者应正视工作中出现的摩擦及不和,进行适当调整,以保障工作的顺利进行并达到预期的目标;④领导者在计划与目标发生改变时,应及时、主动向员工说明改变了什么及为什么改变,使员工充分理解并积极合作。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/8YVQKKKQ
相关试题推荐
()测评的目的是了解员工素质现状或查找问题根源。A:选拔性B:考核性C:开发性D:诊断性
在人力资源需求预测的定量方法中,()是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来,依此模型及主要因素变量,来预测公司的员工需求。A:计
无领导小组讨论题目的设计流程包括:①聘请专家审查;②编写试题初稿;③进行试题复查;④组织进行试测;⑤选择题目类型;⑥反馈、修改和完善。排序正确的是()。A:①⑤
以下不是面试发展趋势的是()。A:面试考官专业化B:无领导小组讨论成为主流C:面试形式丰富多样D:提问的弹性化
人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库B:马尔科夫模型C:管理人员接替模型D:回归分析法
形式为“较多、多、一般、少”的员工素质测评标度为()。A:量词式标度B:数量式标度C:定义式标度D:等级式标度
合理分权的作用不包括()。A:有利于企业统一指挥和领导B:有利于调动下级的积极主动性C:有利于基层迅速正确地做出决策D:有利于领导集中力量抓重大问题
多维立体组织按照职能划分的不同而成立不同的参谋机构,即成立各种()。A:地区利润中心B:地区成本中心C:产品利润中心D:专业成本中心
刘师傅喜欢把钱存银行,而王老师喜欢拿工资买基金,这体现了()。A:个体差异原理B:工作差异原理C:人岗匹配原理D:环境差异原理
下列不属于行为描述面试实质的是()。A:用过去的行为预测未来的行为B:识别客观性的工作需要C:探测行为样本D:识别关键性的工作要求
随机试题
在药物分子中引入哪种基团可使亲脂性增加 A、羟基 B、卤素 C、氨基
城乡居民储蓄存款是我国M1和M2的共有内容。( )
下列关于全国城镇体系规划内容的表述,不准确的是()。
气象检测器的风速检测器的测量误差应小于()。
血清学诊断是指
在图中M点位于两层预应力锚杆之间,()的说法是错误的。 A.M点土压力
下列各项中,不能当然引起委托代理关系终止的是( )。A.被代理人取消委托B.代理人辞去代理C.代理人死亡D.被代理人死亡
降压止血是A.大块肌束采用的止血缝扎法B.临床上止血效果最明显、最可靠的方法C.有心血管疾病的病人禁用的止血方法D.可用于口腔腔窦内出血及颈静脉破裂出血不
在客运索道的分类中,不属于按所用的运载工具形式划分的是()。A:吊厢式B:往复式C:吊篮式D:拖牵式
2010年我国终端能源消费总量为22.8亿吨标准煤,消费品种包括煤炭、石油、天然气、电能和热力。已知该年度我国终端能源消费中,石油、天然气、电能、热力所占...