首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
青年阶段心理发展的主要特征( )。A.青年人感知、记忆、想象能力均达到成熟水平 B.抽象逻辑思维是假设的、形式的和反省的思维 C.逻辑思维处于由经验型向理论型
青年阶段心理发展的主要特征( )。A.青年人感知、记忆、想象能力均达到成熟水平 B.抽象逻辑思维是假设的、形式的和反省的思维 C.逻辑思维处于由经验型向理论型
admin
2020-12-24
51
问题
青年阶段心理发展的主要特征( )。
选项
A.青年人感知、记忆、想象能力均达到成熟水平
B.抽象逻辑思维是假设的、形式的和反省的思维
C.逻辑思维处于由经验型向理论型过渡的阶段
D.青少年的情绪发展比较丰富和强烈,出现两极发展特征
答案
A
解析
考点:青年阶段心理发展特征。 在这个阶段,青年人感知、记忆、想象能力均达到成熟水平,并且进入人生最佳时期。青年人的心理机能处于相对稳定的高水平阶段,他们的机械记忆能力、思维敏捷性虽略有下降,但心智活动的效率却达到最高水平。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/8ghQKKKQ
相关试题推荐
简述劳动关系特征。1)劳动关系的内容是劳动。劳动关系是劳动的社会形式,劳动是这种关系的基础,也是它的实质和内容。劳动关系是人们各种社会关系中最为普遍的关系。2
A公司是一家新成立的大型生产型企业,各项人力资源制度正在起创阶段。假如您是该公司新上任的薪酬专员,要开展一次市场薪酬调查,请论述在设计调查问卷时应注意哪些问题。
安岩公司最近员工流失的问题十分严重,离职的员工不仅有对公司发展非常重要的技术研发人员,也有中基层管理者,一线生产操作人员的离职率也日渐升高。离职面谈显示收...
简述薪酬对企业的功能?1)增值功能。薪酬是能够为企业和投资者带来预期收益的资本。2)控制企业成本。由于企业所支付的薪酬水平高低会直接影响到企业在劳动力市场上的
A公司是一家大型国有企业,经过多年的积累和发展,在业内已具有较高的知名度。目前,公司现有员工2000人左右。公司采用职能式组织架构,公司总部只设职能部门,...
请简要说明员工制定培训规划的步骤。制定员工培训规划的基本步骤包括:1)培训需求分析。明确员工现有技能水平和理想状态之间的差距。2)工作岗位说明。收集有关新岗
简述测评指标设计的原则?测评指标设计的原则:1)与测评对象同质原则。测评指标与标志特征同所测评的对象特征相一致。2)可测行原则。设立的指标应该可以辨别、可以
简述面试的常见问题。面试的常见问题包括:①面试目的不明确;②面试标准不具体;③面试缺乏系统性;④面试问题设计不合理(直接让应聘者描述自己的能力、特点、个性的问题
企业解决人力资源过剩的常用方法有哪些?解决企业人力资源过剩的常用方法有:1)辞退某些劳动态度差,技术水平低,劳动纪律观念差的员工。2)合并和关闭某些臃肿的机
某公司决定起草《公司人力资源发展规划》,由规划专员小王负责预测公司的人力资源需求。该公司生产部门在过去几年中,技能操作人员、专业技术人员和管理人员的人数比...
随机试题
慢性根尖周炎主要的诊断指标是 A.患牙反复脓肿史 B.咀嚼不适感 C.叩诊
只是基于财务动机,而不是与核心业务有密切关系的收购,会给收购企业造成经营风险。
三角高程测量时,距离大于()米时,要考虑地球曲率和大气折光的合成影响。
A、B两企业因合同纠纷,在某市仲裁委员会进行仲裁。裁决后,B不履行仲裁裁决,A
保护求助者的隐私有利于向求助者表达()。 (A)理解(B)真诚(C)尊重(D)共情
某施工企业按3/10,n/30的信用条件购入材料100万元。已知企业可以3%的年利率从银行取得流动资金借款。则关于这批材料款支付的合理做法是( )。2017真题
流动式起重机的选用步骤中,第一步需要根据()收集吊车的性能资料。A.吊车的站位B.设备或构件的重量C.吊装幅度D.吊装现场环境E.吊装高度
小刘因出国留学,申请贷款,以下不能作为担保品的是()。A:价值200万的写字楼B:价值100万的大额存单C:价值50万的国债D:价值500万的基金
某汽车运输公司2010年全年平均营运车数为120辆,车辆额定吨位都为6吨,车辆工作率85%,车辆总行程为6250000车公里,其中载重行程为5360000...
某资产评估公司2014年出具的《甲股份有限公司委托进行乙公司“A工艺”专利技术减值测试项目评估报告》,在评估假设和限制条件中披露:“(1)本次评估是在丙公...