首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
青年阶段心理发展的主要特征( )。A.青年人感知、记忆、想象能力均达到成熟水平 B.抽象逻辑思维是假设的、形式的和反省的思维 C.逻辑思维处于由经验型向理论型
青年阶段心理发展的主要特征( )。A.青年人感知、记忆、想象能力均达到成熟水平 B.抽象逻辑思维是假设的、形式的和反省的思维 C.逻辑思维处于由经验型向理论型
admin
2020-12-24
55
问题
青年阶段心理发展的主要特征( )。
选项
A.青年人感知、记忆、想象能力均达到成熟水平
B.抽象逻辑思维是假设的、形式的和反省的思维
C.逻辑思维处于由经验型向理论型过渡的阶段
D.青少年的情绪发展比较丰富和强烈,出现两极发展特征
答案
A
解析
考点:青年阶段心理发展特征。 在这个阶段,青年人感知、记忆、想象能力均达到成熟水平,并且进入人生最佳时期。青年人的心理机能处于相对稳定的高水平阶段,他们的机械记忆能力、思维敏捷性虽略有下降,但心智活动的效率却达到最高水平。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/8ghQKKKQ
相关试题推荐
简述劳动关系特征。1)劳动关系的内容是劳动。劳动关系是劳动的社会形式,劳动是这种关系的基础,也是它的实质和内容。劳动关系是人们各种社会关系中最为普遍的关系。2
A公司是一家新成立的大型生产型企业,各项人力资源制度正在起创阶段。假如您是该公司新上任的薪酬专员,要开展一次市场薪酬调查,请论述在设计调查问卷时应注意哪些问题。
安岩公司最近员工流失的问题十分严重,离职的员工不仅有对公司发展非常重要的技术研发人员,也有中基层管理者,一线生产操作人员的离职率也日渐升高。离职面谈显示收...
简述薪酬对企业的功能?1)增值功能。薪酬是能够为企业和投资者带来预期收益的资本。2)控制企业成本。由于企业所支付的薪酬水平高低会直接影响到企业在劳动力市场上的
A公司是一家大型国有企业,经过多年的积累和发展,在业内已具有较高的知名度。目前,公司现有员工2000人左右。公司采用职能式组织架构,公司总部只设职能部门,...
请简要说明员工制定培训规划的步骤。制定员工培训规划的基本步骤包括:1)培训需求分析。明确员工现有技能水平和理想状态之间的差距。2)工作岗位说明。收集有关新岗
简述测评指标设计的原则?测评指标设计的原则:1)与测评对象同质原则。测评指标与标志特征同所测评的对象特征相一致。2)可测行原则。设立的指标应该可以辨别、可以
简述面试的常见问题。面试的常见问题包括:①面试目的不明确;②面试标准不具体;③面试缺乏系统性;④面试问题设计不合理(直接让应聘者描述自己的能力、特点、个性的问题
企业解决人力资源过剩的常用方法有哪些?解决企业人力资源过剩的常用方法有:1)辞退某些劳动态度差,技术水平低,劳动纪律观念差的员工。2)合并和关闭某些臃肿的机
某公司决定起草《公司人力资源发展规划》,由规划专员小王负责预测公司的人力资源需求。该公司生产部门在过去几年中,技能操作人员、专业技术人员和管理人员的人数比...
随机试题
下列选项中,能以实际支出计入无形资产价值的是()。 A、接受捐赠的无形资产
甲、乙、丙三兄弟共同继承一幅古董字画,由甲保管。甲擅自将该画以市场价出卖于丁,丁
社会工作研究可以检验某个技术、概念、模式、理论的本土应用,优化某种工作模式,发现
关于保险合同的主体,下列叙述不正确的是( )。
土压平衡盾构掘进时应控制的项目有()。
结核病是由结核分枝杆菌引起的一种慢性传染性疾病,以肺结核最为常见,下列不支持肺结
婴儿开始会用手撑起上半身的正常月龄一般是
从迁移的角度看,合理编排教学内容的标准就是使教材达到结构化、()、网络
张某委托A房地产经纪公司(以下简称A公司)的房地产经纪人刘某代理自己出租一商铺,并答应事成后给刘某“好处费”。刘某以自己的名义,并使用自拟的合同与张某...
张某服现役期间因病致三级残疾,退役后选择回乡分散安置,按规定可领取护理费。张某安置当年,全国职工月平均工费为1000元,当地职工月平均工资为1200元。根...