关于战略人力资源管理说法不正确的有( )。

问题关于战略人力资源管理说法不正确的有( )。

选项 A.战略人力资源管理的重要特征是以投资的观点来看待人力资源B.战略人力资源管理的研究开始于20世纪90年代C.战略人力资源的目的是通过确保组织获取具有良好技能和良好动机水平的员工．使组织获得持续的竞争优势D.所有的组织都愿意对人力资源进行投资E.战略人力资源管理发生作用的重要原则是匹配

答案BD

解析战略性人力资源管理的研究开始于20世纪80年代中期；并不是所有的组织都愿意对人力资源进行投资。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/8mglKKKQ

相关试题推荐

随机试题

人力资本理论说明了（） A.教育对经济发展的促进作用B.经济发展