企业在绩效考评中造成“偏紧误差”的原因有()。

恬恬2019-12-17  9

问题 企业在绩效考评中造成“偏紧误差”的原因有()。

选项 A:可能是因为评定标准过高造成的B:惩罚那些难以对付不服管理的人C:迫使某些有问题的员工辞职或为有计划的减员提供有说服力的证据D:压缩提薪或奖励人数的比例E:自认为应当严格执行上级对优秀者的评估标准

答案ABCDE

解析造成偏紧误差的原因有:①可能是因为评定标准过高造成的;②惩罚那些难以对付不服管理的人;③迫使某些有问题的员工辞职或为有计划的减员提供有说服力的证据;④压缩提薪或奖励人数的比例;⑤自认为应当严格执行上级对优秀者的评估标准。
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