首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()可以将不同类别、不同质的素质测评对象进行比较。A:等距量化 B:当量量化 C:类别量化 D:模糊量化
()可以将不同类别、不同质的素质测评对象进行比较。A:等距量化 B:当量量化 C:类别量化 D:模糊量化
admin
2020-12-24
32
问题
()可以将不同类别、不同质的素质测评对象进行比较。
选项
A:等距量化
B:当量量化
C:类别量化
D:模糊量化
答案
B
解析
当量量化常常是一种主观量化形式,其作用是使不同类别、不同质的素质测评对象量化,能够相互比较和进行数值综合。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/8uxQKKKQ
相关试题推荐
选择招聘洽谈会时应关注的问题有()。A:了解招聘会的档次B:了解招聘会面对的对象C:注意招聘会组织者D:注意招聘会的信息宣传E:注意招聘会的场地
工作岗位分析准备阶段的具体任务包括()。[2011年11月三级真题]A:规定调查的范围B:了解情况C:设计岗位调查的方案D:写实测定E:规定调查的对象和
在工伤事故分类中,按照伤害类别可以划分为()类别。A:10个B:15个C:20个D:30个
()是一种岗位评价方法。适合生产过程复杂,岗位类别、数目多的大中型企事业单位采用。A:关键事件法B:评分法C:因素比较法D:排列法
下列关于权重系数的作用说法错误的是()。A:反映岗位的性质和特点,突出不同类别岗位的主要特征B:便于评价结果的汇总C:使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较
下列各选项不属于岗位评价基本功能的是()。A:为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据B:量化岗位的综合特征C:横向比较岗位的综合价值D:纵向比较岗位的综合价
工作岗位评价标准不包括()标准。A:指标的分级B:指标的量化C:评价的方法D:评价的流程
以下有关工作岗位评价的说法,不正确的是()。A:评价中心是现有的人员B:以岗位员工的工作活动为对象C:是工作岗位分析的延续D:为岗位的分类分级提供了前提
工作岗位评价标准不包括()。A:指标的分级标准B:指标的量化标准C:评价的方法标准D:评价的流程标准
()即被考评对象的基本信息,包括员工的姓名、职位、所在部门等。A:发约人信息B:受约人信息C:合同期限D:考评意见
随机试题
以下哪项是生物-心理-社会医学模式的特点 A.理论和方法简单,易于掌握 B.
咽部灼伤行中和治疗时忌用的中和剂是 A.牛奶 B.蛋清 C.碳酸氢钠 D
有关血管性痴呆(VD)的治疗以下哪项说法是错误的 A.首先要控制血压和其他危险
《安全生产法》对安全生产危险性较大的行业进行了规定,矿山、建筑施工单位和危险物品
根据《商业银行风险监管核心指标》,我国衡量商业银行流动性状况的指标有()
社区一词,最初的涵义是指()。
人生就是找寻爱的过程。首先会遇到你最爱的人,然后才能体会到爱的感觉;因为了解被爱的感觉,所以才能发现最爱你的人,发现了最爱你的人,才能感受到被爱的感觉,当...
属于污染切口的是A.甲状腺手术切口B.胃大部切除术切口C.肠道手术切口D.阑尾穿孔切除术切口E.大隐静脉剥脱术切口
从中华人民共和国的成立到社会主义改造的基本完成,中国社会属于()。 A.民主主义范畴 B.资本主义范畴 C.社会主义范畴 D.共产主义范畴从中华人民共和
关于悬臂浇筑法施工安全控制的说法,错误的是()。A.挂篮组拼后,要进行全面检查,并做荷载试验,加载和卸载要同时进行B.挂篮的抗倾覆、锚固和限位结构的安全系数均