首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
员工培训评估的基本原则包括()。A:一致性原则 B:客观性原则 C:综合性原则 D:灵活性原则 E:及时性原则
员工培训评估的基本原则包括()。A:一致性原则 B:客观性原则 C:综合性原则 D:灵活性原则 E:及时性原则
admin
2020-12-24
50
问题
员工培训评估的基本原则包括()。
选项
A:一致性原则
B:客观性原则
C:综合性原则
D:灵活性原则
E:及时性原则
答案
BCD
解析
培训评估是一个系统地收集有关人力资源开发项目的描述性和评判性信息的过程。员工培训评估的基本原则包括:①客观性原则;②综合性原则;③灵活性原则。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/8wZQKKKQ
相关试题推荐
集体合同除具有一般协议的特征外,还具有( )等自身的特征。A.合法性B.是规定劳动关系的协议C.意思表示全面与一致性D.是定期的书面合同,生效需经特定程
订立集体合同应当遵循的原则包括( )A.互利互惠、力求双赢B.诚实守信、公平合作C.兼顾双方的合法权益D.相互尊重、平等协商E.遵守法律、法规和国家有
培训效果评估中二级评估,即学习评估,根据课程类型不同主要包括( )方式A.书面测验B.模拟情境C.操作测验D.学前、学后比较E.现场演示
培训需求分析具有很强的指导性,它是( )的前提。A.确定培训目标B.进行培训评估C.有效实施培训D.设计培训计划E.计算培训成本
员工福利管理的原则包括( )A.共享性原则B.协调性原则C.必要性原则D.合理性原则E.计划性原则
企业培训制度的基本内容不包括( )A.制定员工培训制度的依据B.实施员工培训的目的或宗旨C.员工培训制度的实施周期D.企业培训制度的核准与施行
根据员工的实际贡献付薪,并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的( )A.对外具有竞争力原则B.对员工具有激励性原则C.对内具有公正性原则D.对成本具有控
()即在绩效管理末期,主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况,以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。A.绩效计划面谈B.绩效指导面谈
在制度化管理的模式中,()不属于管理人员在实施管理的特点。A.遵循因事设人的原则B.遵循人岗匹配的原则C.管理人员所拥有的权力受严格的限制D.每个管理者
以下不属于人力资源管理基本原则的是()。A.人尽其才B.能位匹配C.岗得其人D.因人设岗
随机试题
可采用( )来治疗失眠。 A、系统脱敏法 B、肌肉松弛法 C、自我暗示法
根据教材的特点和学习的需要,选讲联系紧密的故事片段,寓教于趣中。这种导入方式属于
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动合同解除的表述中,正确的是()。
在数字数据编码方式中,一种自含时钟编码方式是()
投融资和票据转贴现业务管理要坚持( )的原则。
对公共租赁住房经营管理单位购买住房作为公共租赁住房的,免征营业税、房产税。()
城市土地的经济评价是根据城市土地的()属性作出的。
下面关于计算机病毒说法正确的是____。A.都具有破坏性B.有些病毒无破坏性C.都破坏EXE文件D.不破坏数据,只破坏文件
教育目的对整个教学活动具有导向作用、激励作用和()A.教导作用B.选拔作用C.评价作用D.管理作用
工程项目招标人对项目实行总承包招标时,未包括在总承包范围内的货物达到国家规定规模标准的,应当由( )依法组织招标。A、工程项目招标人B、总承包中标人C、分包