首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
针对管理性组织和服务性组织,考评的重点主要集中在()等几个方面。A:整体素质 B:工作效率 C:工作方式 D:组织气氛 E:工作成果
针对管理性组织和服务性组织,考评的重点主要集中在()等几个方面。A:整体素质 B:工作效率 C:工作方式 D:组织气氛 E:工作成果
admin
2020-12-24
49
问题
针对管理性组织和服务性组织,考评的重点主要集中在()等几个方面。
选项
A:整体素质
B:工作效率
C:工作方式
D:组织气氛
E:工作成果
答案
ABCD
解析
对于管理性组织和服务性组织,其性质是比较相似的,它们一般不会有客观的物质性成果的产出,因此考评中应主要考评其整体素质、工作效率、出勤率、工作方式、组织的气氛等指标。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/8zxQKKKQ
相关试题推荐
下列做法中,符合诚实守信职业道德要求的是()。A.会计总是按照上司的要求上报统计数字B.员工只有在上司查问时,才开始汇报工作进展C.客户反映电器质量问
企业损害员工的权益,员工最好的处理办法是()。A.采取法律诉讼方式加以调节B.尽力通过工会组织协调解决C.以怠工方式进行冷处理D.采取罢工的方式解决
我国《娱乐场所管理条例》规定,娱乐场所应当建立营业日志,记载营业期间从业人员的工作职责、工作时间、工作地点,营业日志不得删改,并应当留存多久备查?()A.十日
工作岗位设计方法研究具体应用的技术包括哪些分析工具?
企业组织管理中各项制度的制定和形成,要满足下列哪项基本要求?()A.从企业具体情况出发B.满足企业的实际需要C.保持合理性和先进性D.注重系统性和配套性
企业人力资源规划的作用包括()。A.满足企业总体战略发展的要求B.提高企业人力资源的利用效率C.促进企业人力资源管理的开展D.政府有关的劳动就业制度E.
绩效改进效果的评价包括()。A.员工、客户、供应商对改进结果的反应B.绩效改进实施后员工能力素质提升的程度C.绩效改进活动对工作方式的影响D.绩效改进所达
在不同企业中,工作内容基本相同的岗位,薪酬却存在较大差距,其原因可能是()。A.不同行业有不同的惯例B.企业所处的地理位置不同C.管理理念和薪酬策略不同D
员工素质测评标准体系的横向结构包括()。A.结构性要素B.行为环境要素C.工作绩效要素D.时间性要素E.空间性要素
劳动效率定员法是根据下列哪一项计算和确定定员人数的一种技术方法?()A.劳动效率B.工作岗位的多少C.工作负荷量的大小D.生产任务量E.岗位工作人员的经
随机试题
下列选项中,按目的划分的出版物消费者购买动机的类型包括()。A、异想天开型B、求知深造型C、生活实用型D、休闲娱乐型E、理智谨慎型B,C,D
关于地震烈度的说法,正确的是()
病儿,6个月。因便秘,食欲差,嗜睡,反应迟钝来诊。查体:体温35.5℃,脉搏10
下列各项,不属于香附饮片规格的是
夏季,1岁男孩,发热、呕吐、腹泻3天,体温38°C,每日腹泻10多次,稀便,
施工企业使用强制检定的计量器具,应向指定的计量检定机构申请()检定。 A.后
患者,女性,36岁。患风心病10年,数分钟前突然晕倒,意识丧失,皮肤苍白,口唇发绀,大动脉搏动扪不到,呼吸停止,患者可能出现了哪种情况A.脑栓塞B.急性左心衰
医务工作者崇高的职业道德境界A.只现在认识疾病的活动中B.只体现在治疗疾病的活动中C.只体现在认识疾病、治疗疾病的活动中D.只体现在家庭生活中E.与医学
患者,男,38岁,因腹部受寒胃痉挛疼痛,应选用的药物是()A.山莨菪碱B.布洛芬C.麦角胺咖啡因D.卡马西平E.吗啡
职能制组织在()环境中效果最好。A:简单/静态B:复杂/静态C:简单/动态D:复杂/动态