有关培训激励制度的说法错误的是()A:企业要建立起培训—使用—考核—奖惩的配套制度 B:建立岗位培训责任制，使培训与部门领导利益挂钩 C:应在培训激励制度中明确

admin2020-12-24 46

问题有关培训激励制度的说法错误的是()

选项 A:企业要建立起培训—使用—考核—奖惩的配套制度
B:建立岗位培训责任制，使培训与部门领导利益挂钩
C:应在培训激励制度中明确规定奖惩执行的方式方法
D:激发企业的培训积极性，满足企业生产发展的需要

答案C

解析

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绩效管理调查问卷的内容包括()。A:基本信息B:主体部分C:问卷说明D:意见征询E:考核时间
下列说法正确的是()。A:负向激励策略也称为反向激励策略B:预防性策略是在员工进行作业之前C:制止性策略是对员工的工作劳动过程进行全面的跟踪检查和监测D:
绩效管理系统的设计包括()。A:绩效管理制度的设计B:绩效管理程序的设计C:绩效管理标准的设计D:绩效管理计划的设计E:绩效管理人员的选拔
在绩效面谈中应()。A:以行为为导向B:以事实为依据C:以制度为准绳D:以诱导为手段E:以行为为依据
为了保障激励策略的有效性，应当体现的原则要求是()。A:及时性原则B:同一性原则C:预告性原则D:开发性原则E:特殊性原则
绩效管理是一系列以员工为中心的干预活动过程，它包括()。A:目标设计B:过程指导C:考核反馈D:激励发展E:目标更新
以下关于目标管理法的说法正确的是()OA:能为晋升决策提供依据B:很少出现评价失误C:能提高员工工作积极性D:可以进行横向比较E:适合对员工提供建议，进
在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容有()。A:对企业绩效管理制度的诊断B:对企业绩效管理体系的诊断C:对绩效考评指标和标准体系的诊断D:对考评者全面
()可以保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。A:获得高层领导的支持B:聘请外部专家C:赢得一般员工的理解和认同D:建立企业工会E:寻求中间各
避免和解决绩效考评矛盾的措施有()。A:应当做到以行为为导向，以事实为依据B:以制度为准绳，以诱导为手段C:本着实事求是、以理服人的态度，与下属进行沟通交流

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以苯二氮受体为作用靶点的药物有A:地西泮B:奥沙西泮C:阿普唑仑D:艾司唑仑E:卡马西平
终凝时间不得长于6.5h的水泥品种是（　）。A、硅酸盐水泥B、普通水泥C、粉煤灰水泥D、矿渣水泥
下列关于债券的概念说法中，正确的有（　）。A.债券票面利率是指债券发行者预计一年内向投资者支付的税后利息占票面金额的比率B.债券面值代表发行人承诺于未来某一

有关培训激励制度的说法错误的是()A:企业要建立起培训—使用—考核—奖惩的配套制度 B:建立岗位培训责任制，使培训与部门领导利益挂钩 C:应在培训激励制度中明确

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下列说法正确的是()。A:负向激励策略也称为反向激励策略B:预防性策略是在员工进行作业之前C:制止性策略是对员工的工作劳动过程进行全面的跟踪检查和监测D:

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在绩效面谈中应()。A:以行为为导向B:以事实为依据C:以制度为准绳D:以诱导为手段E:以行为为依据

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