现代人力资源管理的工作内容和主要任务是()。A:求才 B:用才 C:育才 D:激才 E:爱才

admin2020-12-24 18

问题现代人力资源管理的工作内容和主要任务是()。

选项 A:求才
B:用才
C:育才
D:激才
E:爱才

答案ABCD

解析现代企业人力资源管理主要包括求才、用才、育才、激才、留才等一系列工作任务。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/92xQKKKQ

相关试题推荐

某公司新上任的人力资源部王经理，在一次研讨会上获得了一些他自认为不错的其他企业的培训经验，回来后就向公司主管领导提交了一份全员培训计划书，要求对公司全体人...
在工作岗位分析准备阶段，主要应当做好哪些工作？1)根据工作岗位分析的总目标、总任务，对企业各类岗位的现状进行初步了解，掌握各种基本数据和资料。2)设计岗位调查
某家用电器公司的人力资源部经理严先生，正在审核2014年度的公司全员培训计划。由于公司技术资源部编制的设备运维案例库、质量控制与安全管理案例库、管理与技术...
某设备工业公司是一家中型企业，根据岗位的工作性质和特点，该公司将工作岗位划分为管理人员、技术人员和操作人员三大类。公司人力资源部根据薪酬制度改革的要求，拟...
简述制定具体人力资源管理制度的基本程序。(15分)答：(1)概括说明建立本项人力资源管理制度的原因，在人力资源管理中的地位和作用，即在企业单位中加强人为资源管理
某公司新上任的人力资源部王经理，在一次研讨会上获得了一些他自认为不错的其他企业的培训经验，回来后就向公司主管领导提交了一份全员培训计划书，要求对公司全体人...
请简要说明企业员工绩效管理总系统的设计流程及各个阶段的主要任务。（15分）答：(1)准备阶段。（1分）本阶段任务：明确绩效管理的对象，选择绩效考评方法，提出绩
某设备工业公司是一家中型企业，根据岗位的工作性质和特点，该公司将岗位划分为管理人员，技术人员和操作人员三大类。公司人力资源部根据薪酬制度改革的要求，对现有...
A公司是一家著名的乡镇化工企业。2010年10月份，该公司在某咨询公司和人力资源部的共同努力下，设计和引进了一套科学高效的绩效评估系统。该系统包括...
某企业为了加强企业内部的绩效管理工作，要求人力资源部的小曾制定一个关于员工绩效管理考评的方法，企业领导对这次工作十分重视。本企业有20～35岁员工400名...

随机试题

下列关于货币政策对证券市场影响的说法中，正确的有()。 Ⅰ央行通过公开市场业务
成年期的性心理咨询主要集中于()方面。 A．恋爱和夫妻性生活 B．婚、恋和
拍卖企业至少应当有（）名取得拍卖业从业资格的人员。
按照《水库大坝安全鉴定办法》，病险水库是指大坝通过规定程序确定为()的水库。
下列感觉障碍部位的哪项判断不正确 A周围神经损害可出现节段型分布的深、浅感觉
男性患者，20岁，肠梗阻术后，血清Na+130mmol/L，Cl-98mmol/
关于室性期前收缩的心电图表现，叙述正确的是A:有提前出现的宽大畸形的QRS波B:T波与QRS主波方向相同C:QRS波群前出现倒P波D:代偿间歇不完全E:
()不是确立国家制度和社会制度的基本原则与政策，调整公民权利与国家权力之间的基本关系的国家根本法。 A.宪法B.民法C.刑法D.农业法
(2018年)下列工程造价信息中，最能体现市场机制下信息动态性变化特征的是（）。A.工程价格信息B.政策性文件C.计价标准和规范D.工程定额
以下属于调解委员会调解程序的是()。A:申请和受理B:形式劳动关系，实际劳动关系，民事法律关系C:调查和调解D:调解协议书E:申请仲裁

现代人力资源管理的工作内容和主要任务是()。A:求才 B:用才 C:育才 D:激才 E:爱才

某公司新上任的人力资源部王经理，在一次研讨会上获得了一些他自认为不错的其他企业的培训经验，回来后就向公司主管领导提交了一份全员培训计划书，要求对公司全体人...

在工作岗位分析准备阶段，主要应当做好哪些工作？1)根据工作岗位分析的总目标、总任务，对企业各类岗位的现状进行初步了解，掌握各种基本数据和资料。2)设计岗位调查

某家用电器公司的人力资源部经理严先生，正在审核2014年度的公司全员培训计划。由于公司技术资源部编制的设备运维案例库、质量控制与安全管理案例库、管理与技术...

某设备工业公司是一家中型企业，根据岗位的工作性质和特点，该公司将工作岗位划分为管理人员、技术人员和操作人员三大类。公司人力资源部根据薪酬制度改革的要求，拟...

简述制定具体人力资源管理制度的基本程序。(15分)答：(1)概括说明建立本项人力资源管理制度的原因，在人力资源管理中的地位和作用，即在企业单位中加强人为资源管理

某公司新上任的人力资源部王经理，在一次研讨会上获得了一些他自认为不错的其他企业的培训经验，回来后就向公司主管领导提交了一份全员培训计划书，要求对公司全体人...

请简要说明企业员工绩效管理总系统的设计流程及各个阶段的主要任务。（15分）答：(1)准备阶段。（1分）本阶段任务：明确绩效管理的对象，选择绩效考评方法，提出绩

某设备工业公司是一家中型企业，根据岗位的工作性质和特点，该公司将岗位划分为管理人员，技术人员和操作人员三大类。公司人力资源部根据薪酬制度改革的要求，对现有...

A公司是一家著名的乡镇化工企业。2010年10月份，该公司在某咨询公司和人力资源部的共同努力下，设计和引进了一套科学高效的绩效评估系统。该系统包括...

某企业为了加强企业内部的绩效管理工作，要求人力资源部的小曾制定一个关于员工绩效管理考评的方法，企业领导对这次工作十分重视。本企业有20～35岁员工400名...

下列关于货币政策对证券市场影响的说法中，正确的有()。 Ⅰ央行通过公开市场业务

成年期的性心理咨询主要集中于()方面。 A．恋爱和夫妻性生活 B．婚、恋和

拍卖企业至少应当有（）名取得拍卖业从业资格的人员。

按照《水库大坝安全鉴定办法》，病险水库是指大坝通过规定程序确定为()的水库。

下列感觉障碍部位的哪项判断不正确 A周围神经损害可出现节段型分布的深、浅感觉

男性患者，20岁，肠梗阻术后，血清Na+130mmol/L，Cl-98mmol/

关于室性期前收缩的心电图表现，叙述正确的是A:有提前出现的宽大畸形的QRS波B:T波与QRS主波方向相同C:QRS波群前出现倒P波D:代偿间歇不完全E:

()不是确立国家制度和社会制度的基本原则与政策，调整公民权利与国家权力之间的基本关系的国家根本法。 A.宪法B.民法C.刑法D.农业法

(2018年)下列工程造价信息中，最能体现市场机制下信息动态性变化特征的是（）。A.工程价格信息B.政策性文件C.计价标准和规范D.工程定额

以下属于调解委员会调解程序的是()。A:申请和受理B:形式劳动关系，实际劳动关系，民事法律关系C:调查和调解D:调解协议书E:申请仲裁