2. 金融经济
  3. A公司是一个成立两年多的软件公司，由于软件产品定位好，市场需求大，公司经济效益非常好，员工工资比同行业其他公司高，工作任务指标在同类企业中也是较高的。但是...

A公司是一个成立两年多的软件公司，由于软件产品定位好，市场需求大，公司经济效益非常好，员工工资比同行业其他公司高，工作任务指标在同类企业中也是较高的。但是...

admin2020-12-24  72
问题 A公司是一个成立两年多的软件公司，由于软件产品定位好，市场需求大，公司经济效益非常好，员工工资比同行业其他公司高，工作任务指标在同类企业中也是较高的。但是由于业务繁忙，公司经常要求员工加班，员工感到工作紧张，压力大。再加上公司在初创时期，租用的办公地点比较局促狭窄，环境嘈杂，人员复杂，暂时还没有找到合适的新的办公地点。
员工曾多次向公司反映这些问题，但管理人员认为，企业的薪酬较高，工作要求高一些、条件差一点不是大问题。因此，只注重工作的完成，对员工的工作环境和心理压力不闻不问，公司员工非常不满。过了一段时间，员工开始出现缺勤和迟到现象，有的甚至辞职。

员工缺勤和迟到，甚至辞职的主要原因是（ ）。
选项 A.工资偏低
B.工作满意度低
C.福利待遇低
D.工作不适合
答案B
解析不能用员工在一个维度上的高满意度来抵消其在另一个维度上的低满意度。因此，尽管该公司的薪酬较高，也无法抵消员工在工作环境和心理压力方面的低满意度，最后导致大量员工辞职。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/95GKKKKQ
相关试题推荐
随机试题