首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
保健食品商说服男女青年使用保健食品,这种寻找新用户的方法是( )。 A.开拓新市场 B.市场渗透 C.扩展地理区域 D.增加顾客使用量
保健食品商说服男女青年使用保健食品,这种寻找新用户的方法是( )。 A.开拓新市场 B.市场渗透 C.扩展地理区域 D.增加顾客使用量
admin
2020-12-24
57
问题
保健食品商说服男女青年使用保健食品,这种寻找新用户的方法是( )。
A.开拓新市场
B.市场渗透
C.扩展地理区域
D.增加顾客使用量
选项
答案
A
解析
面对众多的市场需求者,每一种商品或服务都有一定的吸引购买的潜力。企业寻找新用户的方法有:①开拓新市场,即开辟新的细分市场,说服尚未使用该商品的顾客使用该商品。如保健食品商可以说服男女青年使用保健食品,以此来扩大其商品的用户群。②市场渗透,即说服现有细分市场中偶尔使用本商品的顾客增加使用量。如香水制造商可以说服原来不用香水的女 生使用香水。③扩展地理区域,将其商品销售到国外或是其他地区,通过销售范围的扩大来增加销售数量。例如,某彩电公司在国内彩电市场销售困难的情况下,积极开拓东南亚市场和美国市场,使公司彩电销售量在近几年中持续保持增长势头。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/9768KKKQ
相关试题推荐
绩效考评方法在实际应用中,可能出现的偏误有()。A:后继效应B:统计误差C:个人偏见D:优先效应E:晕轮误差
面试的发展趋势有()。A:提问弹性化B:理论和方法不断发展C:形式丰富多样D:测评的内容不断扩展E:非结构化面试成为面试的主流
企业人员需求预测方法中,()不属于量化分析方法。A:德尔菲预测法B:趋势外推法C:马尔科夫分析法D:转换比率法
工作岗位设计方法研究中使研究人员易于发现问题的是()。A:程序分析B:流程图C:线图D:作业程序图
市场营销活动是企业经营管理的()。[2012年11月三级真题]A:起步环节B:中心环节C:结束环节D:中间环节
从企业总结构来看,部门结构的横向设计方法可以分为()。A:自上而下法B:自下而上法C:业务流程法D:变量测评法E:经验统计法
绩效考评方法在实际应用中可能出现的偏误有()。A:分布误差B:自我中心效应C:个人偏见D:优先和近期效应E:标准误差
同一职业劳动力市场工资价位水平有高、中、低之分,具体可由()等因素决定。A:企业规模B:企业经济效益C:就业状况D:企业经济类型E:不同层次的劳动者
以下关于人力资源预测方法的说法正确的是()。A:马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求B:经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵C:马尔可夫法可以预测企业的人力
360度考评方法又称为()。A:全方位考评方法B:多角度考评方法C:全视角考评方法D:深层次考评方法
随机试题
健康保险合同中都规定有免赔额条款,其中全年免赔额扣除的对象是()。 A.全部
(180-182题共用备选答案) A.小指展肌 B.肱三头肌 C.中指屈指
旅行社安排导游为团队旅游提供服务的可要求导游垫付或者向导游收取任何费用。
( )决定了建设项目的价值工程活动具有高效性,节约的潜力大,开展价值工程活动的
共用题干 PanicApanicisaformofcollect
根据《关于做好房屋建筑和市政基础设施工程质量事故报告和调查处理工作通知》(建质[
第2题A.这个人不是个本科生B.这个人学历太高了C.公司要找个有经验的人D.公司没资金
对个体身心发展的动因持外铄论观点的代表人物有()。 A.弗洛伊德B.威尔逊 C.孟子D.荀子 E.洛克
按物质燃烧特性,可将火灾分为类。A:2B:3C:4D:5
培训的()主要采用现象观察和原始记录等方法来进行评估。A.认知成果B.技能成果C.情感成果D.绩效成果