首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
从某单位所有在职员工中随机抽取300人进行抽样调查,来研究该单位在职员工中亚健康人员占比状况,该项调查的总体是()。A.该单位所有在职员工 B.随机抽取的300
从某单位所有在职员工中随机抽取300人进行抽样调查,来研究该单位在职员工中亚健康人员占比状况,该项调查的总体是()。A.该单位所有在职员工 B.随机抽取的300
admin
2020-12-24
18
问题
从某单位所有在职员工中随机抽取300人进行抽样调查,来研究该单位在职员工中亚健康人员占比状况,该项调查的总体是()。
选项
A.该单位所有在职员工
B.随机抽取的300名在职员工
C.该单位所有亚健康在职员工
D.被调查的300名在职员工中的亚健康员工
答案
A
解析
总体即调查对象的全体。如欲对北京市的个体商业进行抽样调查,则所有北京市的个体商业单位就构成一个总体。如果要研究某公司所有注册在职人员的工资状况,总体就是该公司所有注册在职员工。在一项具体的调查项目中,调查总体必须是明确的而不能是模糊的。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/kJ1KKKKQ
相关试题推荐
绩效就其范围而言,可以分为()。A.企业绩效B.部门绩效C.政府绩效D.员工个人绩效E.企业领导绩效
下列薪酬形式中,适用于个人激励的有()。A.绩效奖金B.员工持股制度C.利润分享计划D.收益分享计划E.特殊绩效认可计划
下列企业人力资源规划类型中,将目标定为提高人员知识技能和改善工作作风的是()。A.人员补充计划B.人员使用计划C.劳动关系计划D.人员培训开发计划
在进行薪酬制度设计时,强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配,这体现了薪酬制度设计的()原则。A.量力而行B.员工个人公平C.内部公平
某零件制造厂规定制造零件A的标准工时为1个小时,当员工在标准时间内完成工作任务时,依然按照标准工作时间来支付薪酬。这种薪酬支付方式称为()。A.计件制B.
按照规划的性质,人力资源规划可分为()和具体计划。A.短期计划B.长期计划C.总体规划D.部门规划
()对企业薪酬管理的影响是最直接的,这是员工进行横向的公平性比较时非常重要的一个参照系。A.法律法规B.物价水平C.劳动力市场的状况D.其他企业的薪酬
公司为员工提供的免费工作午餐属于()。A.直接薪酬B.补偿薪酬C.间接薪酬D.激励薪酬
企业对员工绩效考核的项目主要包括()。A.工作目标B.工作业绩C.工作职能D.工作能力E.工作态度
企业仓储管理的主要任务有()。A.提高库存量B.合理储备材料C.重视员工培训D.确保仓储物资安全E.降低物料成本
随机试题
煤气引入管应坡向干管,其坡度不得小于( )。 A、0.001 B、0.00
脾虚湿盛之食少泄泻,水肿腹胀,脚气浮肿,宜首选 A.薏苡仁 B.通草 C.
关于投资项目准备阶段中工程勘察质量要求的表述,正确的有()
爱与责任是贯穿中小学教师职业道德规范的核心与灵魂。()
A,逆时针旋转,一个每次3格,一个每次2格
大陆赠送台湾的一对大熊猫“团团”、“圆圆”顺利通过1个月检疫期后,于( )在台
神经元中接受外界刺激或接受前一神经元传来的神经冲动的部位是()。 (A)树突
麻醉药品原料药和第一类精神药品原料药A.药品经营企业不得经营B.由国务院药品监督管理部门规定的药品批发企业经营C.由省级药品监督管理部门规定的定点药品批发企业经
下列合同计价方式中,最有利于业主投资控制,业主承担较小风险的是()。A.单价合同B.固定总价合同C.可调总价合同D.成本加酬金合同
无法在宣传和介绍材料中提供科学、准确的测算依据和测算方式的理财产品,不得在宣传和介绍材料中出现“预期收益率”或“最高收益率”字样。()