从某单位所有在职员工中随机抽取300人进行抽样调查，来研究该单位在职员工中亚健康人员占比状况，该项调查的总体是()。A.该单位所有在职员工 B.随机抽取的300

admin2020-12-24 40

问题从某单位所有在职员工中随机抽取300人进行抽样调查，来研究该单位在职员工中亚健康人员占比状况，该项调查的总体是()。

选项 A.该单位所有在职员工
B.随机抽取的300名在职员工
C.该单位所有亚健康在职员工
D.被调查的300名在职员工中的亚健康员工

答案A

解析总体即调查对象的全体。如欲对北京市的个体商业进行抽样调查，则所有北京市的个体商业单位就构成一个总体。如果要研究某公司所有注册在职人员的工资状况，总体就是该公司所有注册在职员工。在一项具体的调查项目中，调查总体必须是明确的而不能是模糊的。

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从某单位所有在职员工中随机抽取300人进行抽样调查，来研究该单位在职员工中亚健康人员占比状况，该项调查的总体是()。A.该单位所有在职员工 B.随机抽取的300

绩效就其范围而言，可以分为（）。A.企业绩效B.部门绩效C.政府绩效D.员工个人绩效E.企业领导绩效

下列薪酬形式中，适用于个人激励的有（）。A.绩效奖金B.员工持股制度C.利润分享计划D.收益分享计划E.特殊绩效认可计划

下列企业人力资源规划类型中，将目标定为提高人员知识技能和改善工作作风的是（）。A.人员补充计划B.人员使用计划C.劳动关系计划D.人员培训开发计划

在进行薪酬制度设计时，强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，这体现了薪酬制度设计的（）原则。A.量力而行B.员工个人公平C.内部公平

某零件制造厂规定制造零件A的标准工时为1个小时，当员工在标准时间内完成工作任务时，依然按照标准工作时间来支付薪酬。这种薪酬支付方式称为（）。A.计件制B.

按照规划的性质，人力资源规划可分为（）和具体计划。A.短期计划B.长期计划C.总体规划D.部门规划

（）对企业薪酬管理的影响是最直接的，这是员工进行横向的公平性比较时非常重要的一个参照系。A.法律法规B.物价水平C.劳动力市场的状况D.其他企业的薪酬

公司为员工提供的免费工作午餐属于（）。A.直接薪酬B.补偿薪酬C.间接薪酬D.激励薪酬

企业对员工绩效考核的项目主要包括（）。A.工作目标B.工作业绩C.工作职能D.工作能力E.工作态度

企业仓储管理的主要任务有（）。A.提高库存量B.合理储备材料C.重视员工培训D.确保仓储物资安全E.降低物料成本

唐代妇女也和南北朝妇女一样，在额头眉宇中心部位敷上黄粉，同样自然称为，又因靠近头发，所以也叫做。额黄；鸦黄

某旅游团原定乘飞机返回，但返程当天航班因大雾取消，旅行社安排游客改乘旅游车，并给

乳管内乳头状瘤的好发部位在：

荀子说：“凡百事之成也，必在敬之；其败也，必在慢之”，其主要强调了（）的重要性。

机床型号为B6050,60代表（）代号。 A.类别B.主参数 C.组系

急性下壁心肌梗死最易合并 A.室性早搏 B.房室传导阻滞 C.心房颤

咬合病的治疗原则不正确的是A.先进行对症治疗B.先采取可逆性治疗C.结合牙体牙髓牙周治疗D.结合诊断治疗E.先进行调治疗

关于基金费用，说法正确的是（）。 ①基金销售过程中发生的费用需要直接从基金财产中列支 ②基金销售过程中发生的费用不需要直接从基金财产中列支 ③基金...

具有抗病毒作用的免疫增强药物是A.胸腺素B.干扰素C.环孢素D.糖皮质激素类E.左旋咪唑

关于竣工结算与竣工决算的说法，错误的是（　　）。A.工程竣工结算的编制单位是承包方的预算部门B.工程竣工决算最终反映承包方完成的施工产值C.工程竣工结算

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下列企业人力资源规划类型中，将目标定为提高人员知识技能和改善工作作风的是（）。A.人员补充计划B.人员使用计划C.劳动关系计划D.人员培训开发计划

在进行薪酬制度设计时，强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，这体现了薪酬制度设计的（）原则。A.量力而行B.员工个人公平C.内部公平

某零件制造厂规定制造零件A的标准工时为1个小时，当员工在标准时间内完成工作任务时，依然按照标准工作时间来支付薪酬。这种薪酬支付方式称为（）。A.计件制B.

按照规划的性质，人力资源规划可分为（）和具体计划。A.短期计划B.长期计划C.总体规划D.部门规划

（）对企业薪酬管理的影响是最直接的，这是员工进行横向的公平性比较时非常重要的一个参照系。A.法律法规B.物价水平C.劳动力市场的状况D.其他企业的薪酬

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唐代妇女也和南北朝妇女一样，在额头眉宇中心部位敷上黄粉，同样自然称为________，又因靠近头发，所以也叫做________。额黄；鸦黄

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乳管内乳头状瘤的好发部位在：

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急性下壁心肌梗死最易合并 A.室性早搏 B.房室传导阻滞 C.心房颤

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