首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
企业( )是指企业的声誉、人力、财力和物力。A、销售能力 B、实力 C、服务能力 D、潜力
企业( )是指企业的声誉、人力、财力和物力。A、销售能力 B、实力 C、服务能力 D、潜力
admin
2020-12-24
51
问题
企业( )是指企业的声誉、人力、财力和物力。
选项
A、销售能力
B、实力
C、服务能力
D、潜力
答案
B
解析
企业实力是指企业的声誉、人力、财力和物力。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/98ZQKKKQ
相关试题推荐
以下关于人力资源费用预算的表述不正确的是()A.员工医疗费和失业保险费属于工资项目下的子项目B.非奖励基金的奖金不属于工资和基金项目下的费用C.在审核下一
在企业人力资源管理的基本职能中,录用的职能不包括()A.营造良好的企业文化氛围B.明确组织中工作岗位的需求C.对有资格的求职人员提供均等的就业机会D.采用
以下不属于人力资源特点的是()A.时间性B.创造性C.消费性D.规律性
在SWOT分析图中,位于第Ⅱ象限的企业应釆取()战略。A.扭转型B.增长型C.防御型D.多种经营型
下列属于《公民道德建设实施纲要》所要提出的职业道德规范的是()A.爱岗敬业B.服务群众C.奉献社会D.艰苦奋斗
某大型企业集团主要生产和经营机械电子产品,该集团总部设立了战略规划部、市场开发部、技术创新部、行政事务部、人力资源部和财务审计部六大职能部门,负责研究和制...
某公司是一家有色金属产品加工企业,近年来,由于外部市场激烈的竞争,特别是人工成本的大幅度上升,使企业盈利水平出现了急剧下降的趋势。公司总经理在审定人力资源...
简述企业员工绩效管理总系统设计的流程。
企业实施员工满意度调查的目的包括()A.增强企业凝聚力B.诊断公司潜在的问题C.找出本阶段出现的主要问题的原因D.评估组织变化和企业政策对员工的影响E.
工作岗位评价的基本功能包括()A.明确岗位在企业所处地位B.为实现内部公平提供依据C.量化岗位的综合特征D.为岗位归级列等奠定基础E.在定量分析的基础
随机试题
用ELISA双抗体夹心法检测抗原A时,固相载体的包被物是()。 A.未标记的抗
6箱新鲜橘子由北京运往东京.毛重共274.8千克,体积尺寸为128厘米×42厘米
在进行钢吊车梁制动结构的疲劳计算时,吊车荷载应按( )取值。
以下不属于牙源性Ⅱ类错表现的是
教育行政部门在接到教师申诉书后必须做出相关处理的期限是( )。
某在建商城的建设用地使用权于2年前以出让方式取得,土地使用期限40年,不可续期。
以下情况,应当重新报检的有()。 A.变更输入国家且检验检疫要求不同B.改
张某作为一名受教育者,依法享有的权利不包括()A.参加班级制定的活动B.使用教育教学设施、设备、图书资料C.按照国家有关规定获得奖学金、贷学金、助学金D
采用马尔科夫分析方法预测企业内部人力资源供给的关键是()。A.确定具体岗位的工作职责B.确定岗位人员转移矩阵表C.吸纳与综合众多专家的意见D.确定商业要
___是商业银行的最高风险管理/决策机构,____承担商业银行风险管理的最终责任。()A.股东大会;董事会B.股东大会;监事会C.董事会;高级管理层D.董