首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
下列属于劳动权的是()。A、最低工资权 B、劳动报酬权 C、自由择业权 D、休息休假权 E、职业培训权
下列属于劳动权的是()。A、最低工资权 B、劳动报酬权 C、自由择业权 D、休息休假权 E、职业培训权
admin
2020-12-24
36
问题
下列属于劳动权的是()。
选项
A、最低工资权
B、劳动报酬权
C、自由择业权
D、休息休假权
E、职业培训权
答案
BCDE
解析
劳动权是指法律保证的有劳动能力的公民能够参加社会劳动并因劳动而产生或与劳动有密切联系的各项权利。包括平等的劳动就业权、自由择业权、劳动报酬权、休息休假权、劳动保护权、职业培训权等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/99ZQKKKQ
相关试题推荐
劳动力市场的客体是()。A.劳动力市场关系B.劳动者的劳动力C.劳动力的所有者个体D.使用劳动力的企业
下列关于职业化的说法中,正确的是()。A.职业化是提高个人和组织竞争力的必由之路B.职业化是全球职场的通用语言和职场文化C.职业化是新型劳动观的核心内容D
简述在整顿劳动组织时,可采用哪些方法改进过细的劳动分工。
集体合同除具有一般协议的特征外,还具有()等自身的特征。A.合法性B.是规定劳动关系的协议C.意思表示全面与一致性D.是定期的书面合同,生效需经特定程序
集体合同是集体协商双方代表裉据劳动法律法规的规定,就()等事项,在平等协商一致的基础上签订的书面协议。A.劳动报酬B.休息休假C.工作时间D.保险福
以下关于工作时间的说法错误的是()A.标准工作时间是其他工作时间制度的基准B.工作时间由法律直接规定或由劳动合同约定C.在综合计算时间制下,周六、周日工
劳动法律关系主体不包括()A.企业B.个体经济组织C.社会团体D.劳动行政部门
()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员和雇主之间的权利义务关系。A.劳动协作关系B.劳动契约关系C.劳动法律关系D.劳动合作关系
经济社会最普遍、最基本的社会关系是()A.经济关系B.法律关系C.劳动关系D.政治关系
在确定和调整最低工资标准时不予考虑的因素是()A.本地区平均消费水平B.社会平均工资水平C.劳动就业实际状况D.劳动生产率增长率
随机试题
对项目所属行业当前整体状况的分析属于()。 A.项目建设的必要性评估 B
下列关于工作分解结构应用的描述,正确的有()。
在中国政府的大力支持下,目前残联目前正致力于残疾人()体系建设。
1.不准对客户投诉、咨询推诿塞责是对客户的必要尊重,但不能提高服务水平、改善服务
标准九分是以5为平均分、以()为标准差的量表分数。单选
常见工程索赔类型中不包括( )。
叶类中药材的药用部位包括
设a,6ER,“a=0”是“复数a+bi是纯虚数”的()。A、充分而不必要条件B、必要而不充分条件C、充分必要条件D、既不充分也不必要条件
《关于对判处管制、宣告缓刑的犯罪分子适用禁止令有关问题的规定(试行)》规定,人民法院可以根据犯罪情况,禁止判处管制、宣告缓刑的犯罪分子在管制执行期间、缓刑...
( )是成为合格理财师的基础。A.教育B.考试C.工作经验D.职业道德