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简述在整顿劳动组织时,可采用哪些方法改进过细的劳动分工。
简述在整顿劳动组织时,可采用哪些方法改进过细的劳动分工。
admin
2020-12-24
48
问题
简述在整顿劳动组织时,可采用哪些方法改进过细的劳动分工。
选项
答案
解析
答:(1)扩大业务法。(1分)将同一性质(技术水平 相当)的作业,由纵向分工改为横向分工。(1分) (2)充实业务法。(1分)将工作性质与负荷不完全 相同的业务重新进行分工。(1分) (3)工作连贯法。(1分)将紧密联系的工作交给一 个人(组)连续完成。(1分) (4)轮换工作法。(1分)将若干项不同内容的工作 交给若千人去完成,每人每周轮换一次,实行工作 轮换制。(1分) (5)小组工作法。(1分)将若干延续时间较短的作业 合并,由几名员工组成的作业小组共同承担,改变过去 短时间内一人只负责一道工序的局面。(1分) (6)安排生产员工负担力所能及的维修工作。(2分) (7)个人包干负责。(2分)
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