首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
受行政法律规范调控的因行政活动而形成或产生的各种权利义务关系,称之为( )。A.行政关系 B.行政法律关系 C.行政法 D.行政法律关系主体
受行政法律规范调控的因行政活动而形成或产生的各种权利义务关系,称之为( )。A.行政关系 B.行政法律关系 C.行政法 D.行政法律关系主体
admin
2020-12-24
28
问题
受行政法律规范调控的因行政活动而形成或产生的各种权利义务关系,称之为( )。
选项
A.行政关系
B.行政法律关系
C.行政法
D.行政法律关系主体
答案
B
解析
行政法律关系是指受行政法律规范调控的因行政活动而形成或产生的各种权利义务关系。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/9BuKKKKQ
相关试题推荐
下列各项不属于影响招聘活动的外部因素是( )。A.企业的形象B.国家的法律法规C.竞争对手D.外部劳动力市场
设立职业中介机构应当具备的条件不包括( )。A.有明确的章程和管理制度B.设立主体须为法人或其他组织C.有开展业务必备的固定场所D.注册资金必须多于50
下列各项中,室内装潢师最可能需要( )。A.知觉能力B.空间认知能力C.推理能力D.关系类比能力
作为工作态度指标,工作满意度体现了( )的关系。A.个体与组织B.个体与工作C.工作与组织D.个体与生活
当有岗位空缺时,某公司倾向于校园招聘,而同行业的另一家公司却更愿意在社会上招聘,这种情况反映的是( )因素对企业招聘活动的影响。A.国家的法律法规B.竞争对
下列选项中,影响薪酬设定的外在因素包括()。A.劳动力市场供需关系B.最低工资制度C.企业的业务性质D.地区经济发展水平E.当地生活水平
招募工作的基本程序包括()。A.实施招募活动B.制订招募计划C.确定招募需求D.评估招募效果E.发放录用通知
下列选项中,关于工作分析、工作评价与薪酬管理之间关系的说法,错误的是()。A.工作分析直接支持薪酬体系的设计B.建立薪酬体系通常要以工作评价为基础C.
企业通过在劳动力市场的雇主品牌形象建设吸引人才的做法反映了()因素对企业招聘活动的影响。A.国家的法律法规B.竟争对手C.企业自身形象D.外部劳
作为一种工作态度指标,()指的是员工认同其工作或岗位、主动参与的程度,反映了个体与工作或岗位间的关系。A.工作满意度B.工作投入度C.组织承诺
随机试题
ABC会计师事务所接受委托审计丙公司2012年度财务报表,ABC会计师事务所为丙
2008年北京奥运会上,菲尔普斯创造的泳坛神话与其泳衣的特殊构造是分不开的。这种
适度的资产负债率能表明()。
不属于《统计法》所规定的统计调查制度内容的是()。
根据《矿山安全法》的规定,矿山企业必须从()中按照国家规定提取安全技术措施专项费
患者,男,28岁,间断腹痛、腹泻、脓血便3年,再发3个月。既往诊断为溃疡性结肠
在口腔印模材料的选择上,需要对印模材料的种类、特点、组成、性能,应用范围有充分了解,才能根据不同修复要求,准确应用印模材料。可以反复使用的印模材料是A.硅橡胶
在施工风险管理过程中,属于风险识别工作的是()。A.分析风险发生概率B.制定风险管理目标C.确定风险因素D.预测风险成本
材料题 根据以下内容,回答86-90题。 北京市某机械制造厂系增值税一般纳税人,主要生产甲产品,其流转税以1个月为一个纳税期,所得税按每季度实现的会计...
2010年10月某体育馆发生如下业务:举办文艺演出取得门票收入20000元,出租部分摊位取得租金收入50000元,餐饮部取得经营收入60000元。2010...