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P公司为了更好地克服变革中的阻力,决定通过对话的方式让大多数员工了解变革的必要性和可行性,并通过循序渐进的变革,让员工有更多时间提出问题和解决问题,以得到...
P公司为了更好地克服变革中的阻力,决定通过对话的方式让大多数员工了解变革的必要性和可行性,并通过循序渐进的变革,让员工有更多时间提出问题和解决问题,以得到...
admin
2020-12-24
38
问题
P公司为了更好地克服变革中的阻力,决定通过对话的方式让大多数员工了解变革的必要性和可行性,并通过循序渐进的变革,让员工有更多时间提出问题和解决问题,以得到大多数员工的关注和支持。根据以上信息,P公司克服变革阻力运用的策略涉及( )。
选项
A.变革的范围
B.变革的节奏
C.变革的管理方式
D.变革的类型
答案
BC
解析
“通过对话的方式让大多数员工了解变革的必要性和可行性”体现了变革的管理方式;“并通过循序渐进的变革,让员工有更多时间提出问题和解决问题,以得到大多数员工的的关注和支持”体现了变革的节奏。选项B、C正确。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/9F9KKKKQ
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