在一次督导会谈中，督导者发现社会工作者在处理某服务对象的父子沟通问题的个案时，偏袒儿子的反叛行为。在深入交谈后，又发现社会工作者把自己和父亲争执的经验带人...

admin2020-12-24 37

问题在一次督导会谈中，督导者发现社会工作者在处理某服务对象的父子沟通问题的个案时，偏袒儿子的反叛行为。在深入交谈后，又发现社会工作者把自己和父亲争执的经验带人辅导过程。督导者应该（　　）。

选项 A.协助社会工作者反思并提醒运用社会工作专业人员守则
B.立即终止社会工作者的服务
C.让社会工作者继续处理该服务对象的父子沟通问题
D.给社会工作者发出警告信
E.向机构反映情况

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解析督导者要通过教导，让被督导者能够“自我觉醒”，并借此确保被督导者对专业问题的反思不会影响到服务对象与社会工作者之间的协助关系。

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劳动定员标准属于劳动定额工作标准，即以()、占用为对象制定的标准。A:人力消耗B:时间消耗C:资源消耗D:一切劳动消耗

以下关于工作岗位分析的说法错误的是()。A:尽可能进行全面调查以保证调查质量B:为搞好岗位分析，应做好员工的思想工作C:正确确定调查对象和单位直接关系到调查

费用预算与执行的原则是()、总体控制、个案执行。A:分项预算B:分头预算C:分别统计D:整体需求

()是以某类人员乃至企业全部人员为对象制订的标准。A:比例定员标准B:综合定员标准C:效率定员标准D:设备定员标准

绩效面谈的类型包括（）。A.单向劝导面谈B.双向倾听式面谈C.解决问题式面谈D.行为指导型面谈E.综合式绩效面谈

若团体劳动争议处理不当,极易出现（）或其他激化矛盾的行为。A.罢工B.游行C.请愿D.静坐E.示威

（）是对企业管理各基本方面规定的活动框架。A.管理制度B.业务规范C.技术规范D.行为规范

客户投诉率属于（）的绩效考评指标。A.行为过程型B.品质特征型C.工作结果型D.工作方式型

情感结果评估主要是考评受训者在心理上对培训项目所灌输的内容的认可程度,多用于关于企业文化、（）等精神层面的培训。A.职业心理B.职业心态C.职业行为

在选择确定培训评估对象时新开发课程评估的侧重点不包括（）。A.培训需求B.课程设计C.受训人员D.应用效果

（75-78题共用备选答案） A．血尿 B．镜下血尿 C．肉眼血尿 D．

下列关于肌肉等长练习的描述，正确的是（）。

验光仪：近视

关于实验效应，下列说法错误的是（　　） A.应选择客观性强的指标 B.指标的

阳极用镍、阴极用铁电解NiSO4，主要电解产物为()。A.阴极有H2产生B.阴极产生Ni和H2C.阳极有O2产生D.阳极Ni溶解，阴极Ni析出

一场激烈紧张的围棋赛事结束了，选手张行以微弱优势险胜对手，赛后面对媒体的采访时，张行()道：“好险好险，赢得真不容易”。填入括号部分最恰当的一项是：A.弹冠

资本家经营的畜牧场中的种牛，属于（　　）。A.不变资本B.可变资本C.固定资本D.生产资本

煤炭是世界储量最丰富的化石燃料，其储量在世界能源总储量中占90%，按目前规模开采可持续200年左右。据上个世纪80年代初世界能源会议等组织的资料，世界煤资...

维生素D营养状况鉴定常采用测定血浆中（　　）A.血清钙磷乘积B.碱性磷酸酶活性C.1，25#-[(OH)_{2}D_{3}]#D.24，25-E.

上颌右第二乳磨牙近中邻面深龋穿髓，经根管治疗后，宜采取的治疗方法是（）A.金属全冠B.金属嵌体C.树脂全冠D.塑料全冠E.牙体充填术

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()是以某类人员乃至企业全部人员为对象制订的标准。A:比例定员标准B:综合定员标准C:效率定员标准D:设备定员标准

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若团体劳动争议处理不当,极易出现（）或其他激化矛盾的行为。A.罢工B.游行C.请愿D.静坐E.示威

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情感结果评估主要是考评受训者在心理上对培训项目所灌输的内容的认可程度,多用于关于企业文化、（）等精神层面的培训。A.职业心理B.职业心态C.职业行为

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