首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
简述简历的筛选方法。
简述简历的筛选方法。
Freeti
2019-12-17
32
问题
简述简历的筛选方法。
选项
答案
解析
(1)分析简历结构。简历的结构在很大程度上反映了应聘者的组织和沟通能力。 (2)审查简历的客观内容。简历的内容大体上可以分为两部分,主观内容和客观内容。①在筛选简历时注意力应放在客观内容上。客观内容主要分为个人信息、受教育经历、工作经历和个人成绩四个方面。个人信息包括姓名、性别、民族、年龄、学历等;受教育经历包括上学经历和培训经历等;工作经历包括工作单位、工作起止时间、工作内容、参与项目名称等;个人成绩包括学校、工作单位的各种奖励等。②主观内容主要包括应聘者对自己的描述,如本人开朗乐观、勤学好问等对自己的评价性与描述性内容。(3)判断是否符合岗位技术和经验要求。在客观内容中,首先要注意个人信息和受教育经历,判断应聘者的专业资格和经历是否与空缺岗位相关并符合要求。如果不符合要求,就没有必要再浏览其他内容,可以直接筛选掉。如在受教育经历中,要特别注意应聘者是否用了一些含糊的字眼,比如没有注明大学教育的起止时间和类别。这样做很可能是在混淆专科和本科的区别,或者是统分、委培、成教等的差别。(4)审查简历中的逻辑性。在工作经历和个人成绩方面,要注意简历的描述是否有条理,是否符合逻辑。(5)对简历的整体印象。通过阅读简历,问问自己是否留下了好的印象。另外,标出简历中感觉不可信的地方,以及感兴趣的地方,面试时可询问应聘者。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/9IfEKKKQ
相关试题推荐
简述通过员工自我评价收集信息可运用的六种方法。
简述员工职业发展信息采集的途径和方法。
在组织应用公文筐测试方法时,还有哪些方面问题应该引起注意?
简答胜任特征的分类方法。
简述制定人力资本战略的基本方法。
考评程序与考评方法是将()以及考评结果连接起来的纽带。
绩效管理系统的评估方法包括()。
()是一种对已知系统的整体或部分的性状进行颠倒性的变换以实现系统改进的思维方法。
()是指与人们通常考虑问题的方向相反的思考方法。
企业短期筹资时,贷款的实际利率高于名义利率的利息支付方法有()。
随机试题
危害健康团体行为包括() A.主要危害团体内部成员的健康行为:如大吃大喝现象泛
关于混凝土指标F50,下列说法正确的是()。
纳洛酮属于
伯恩斯认为领导关注任务的完成和员工的顺从,更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩
图示结构(杆件截面为矩形)在温度变化t1>t2时,其轴力为:
被告人李某于1997年10月12日中午,在北京邮电局驻某宾馆邮电所内,采用全球特
下列旅游市场中介中,属于无形中介的是()。A.旅游中间商B.旅游网站C.旅游问讯中心D.旅游市场竞争
下列作者与诗句对应不正确的是()。A.岳飞——三十功名尘与土,八千里路云和月B.柳永——良景对珍筵恼,佳人自有风流C.李清照——而今识尽愁滋味,欲说还休D
地下车站基坑开挖时,应进行中间验收的项目有()。A、基坑平面位置、宽度及基坑高程B、基坑降水C、基坑放坡开挖的坡度D、基坑底土的压实度E、基坑便桥稳固
2月份到期的执行价格为380美分/蒲式耳的玉米期货看涨期权(A),其标的玉米期货价格为380美分/蒲式耳,权利金为25美分/蒲式耳;3月份到期的执行价格为...