关键事件法属于()的绩效考评方法。

恬恬2019-12-17 32

问题关键事件法属于()的绩效考评方法。

选项 A:品质导向型B:综合型C:结果导向型D:行为导向型

答案D

解析关键事件法属于行为导向型的考评方法。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/9IkfKKKQ

相关试题推荐

随机试题