某城市社区有一些居民家里的宠物经常在小区内随地大小便，引起了其他居民的不满，甚至发生过口角，社会工作者小赵决定运用地区发展模式来解决这个问题。下列小赵的做...

admin2020-12-24 35

问题某城市社区有一些居民家里的宠物经常在小区内随地大小便，引起了其他居民的不满，甚至发生过口角，社会工作者小赵决定运用地区发展模式来解决这个问题。下列小赵的做法中，较为适当的是（）。

选项 A. 建议在小区空地开辟一块遛狗专用区
B. 制定多个解决方案，交由双方居民代表投票
C. 拟定居民文明公约，交由社区大会讨论
D. 召集双方居民代表一起讨论协商解决问题

答案D

解析【D】考点：地区发展模式。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/9MhQKKKQ

相关试题推荐

部门结构不同模式的组合原则包括()。A:以产权为中心B:以关系为中心C:以成果为中心D:以岗位为中心E:以工作和任务为中心
现代企业人力资源管理，是以组织中的人为对象的管理，它至少涉及的基本职能是()。A:录用B:保持C:发展D:考评E:调整
下列()构成了人力资源的需求预测系统。A:企业总体战略发展预测系统B:企业总体经济发展预测系统C:企业人力资源总量与结构预测系统D:企业人力资源预测模型与
人力资源预测存在的问题表现在()。A:环境的不确定性B:企业内部的抵制C:预测的代价高昂D:知识水平的限制E:企业文化的不统一
企业的发展战略，如()，都会造成企业人力资源结构的调整。A:扩大再生产B:产业结构升级C:引进新技术D:加强企业文化建设E:新的薪酬激励制度
人力资源管理制度规划的基本原则是()。A:将员工与企业的利益紧密地结合在一起，促进员工与企业的共同发展，这是企业人力资源管理规划的基本原则B:从企业内外部环境
人力资源预测对组织的贡献主要有()。A:满足组织发展要求B:提高组织竞争力C:人力资源预测是人力资源部门与其他部门进行良好沟通的基础D:人力资源预测是实施
同一职业劳动力市场工资价位水平有高、中、低之分，具体可由()等因素决定。A:企业规模B:企业经济效益C:就业状况D:企业经济类型E:不同层次的劳动者
下列关于制定工资指导线的说法正确的有()。A:应当遵循协商原则B:只需符合企业的需求C:应密切关注国际经济发展状况D:应密切结合所在地的宏观经济状况E:
宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外，更应该注意()。A:战略匹配原则B:文化适应原则C:动态发展原则D:全面激励原则E:重点突出原则

随机试题

根据所采用的质量检验方法，矿业工程质量检验可分为()。 A．抽查 B．全检
某5层办公楼，建筑高度20m，三级耐火等级，设置自动喷水灭火系统，每层建筑面积均
潜在GDP与实际GDP的差别反映了经济周期的情况，如果实际GDP大于潜在GDP，
(2014年)建筑工程概算的编制方法主要有（）
领队在带团出境前应熟悉旅游接待计划的内容，主要有（）。
中国是世界上稀土资源最丰富的国家，素有“稀土王国”之称，下列关于稀土的表述，错误
属于5-羟色胺和去甲肾上腺素再摄取抑制剂的是A．阿米替林B．氟西汀C．吗氯贝胺D．文拉法辛E．米氮平
根据《环境影响评价技术导则—大气环境》，大气环境评价工作等级的确定是根据()确定。A:最大地面浓度占标率PiB:等标排放量C:最远距离D10%D:环境空气
下列险种中,不属于强制险的是()。A.建筑工程一切险B.安装工程一切险C.建筑意外伤害险D.工伤保险E.第三者责任险
在可变现净值计量下，资产按照预计从其持续使用和最终处置中所产生的未来净现金流入量的折现金额计量。（　）

某城市社区有一些居民家里的宠物经常在小区内随地大小便，引起了其他居民的不满，甚至发生过口角，社会工作者小赵决定运用地区发展模式来解决这个问题。下列小赵的做...

部门结构不同模式的组合原则包括()。A:以产权为中心B:以关系为中心C:以成果为中心D:以岗位为中心E:以工作和任务为中心

现代企业人力资源管理，是以组织中的人为对象的管理，它至少涉及的基本职能是()。A:录用B:保持C:发展D:考评E:调整

下列()构成了人力资源的需求预测系统。A:企业总体战略发展预测系统B:企业总体经济发展预测系统C:企业人力资源总量与结构预测系统D:企业人力资源预测模型与

人力资源预测存在的问题表现在()。A:环境的不确定性B:企业内部的抵制C:预测的代价高昂D:知识水平的限制E:企业文化的不统一

企业的发展战略，如()，都会造成企业人力资源结构的调整。A:扩大再生产B:产业结构升级C:引进新技术D:加强企业文化建设E:新的薪酬激励制度

人力资源管理制度规划的基本原则是()。A:将员工与企业的利益紧密地结合在一起，促进员工与企业的共同发展，这是企业人力资源管理规划的基本原则B:从企业内外部环境

人力资源预测对组织的贡献主要有()。A:满足组织发展要求B:提高组织竞争力C:人力资源预测是人力资源部门与其他部门进行良好沟通的基础D:人力资源预测是实施

同一职业劳动力市场工资价位水平有高、中、低之分，具体可由()等因素决定。A:企业规模B:企业经济效益C:就业状况D:企业经济类型E:不同层次的劳动者

下列关于制定工资指导线的说法正确的有()。A:应当遵循协商原则B:只需符合企业的需求C:应密切关注国际经济发展状况D:应密切结合所在地的宏观经济状况E:

宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外，更应该注意()。A:战略匹配原则B:文化适应原则C:动态发展原则D:全面激励原则E:重点突出原则

根据所采用的质量检验方法，矿业工程质量检验可分为()。 A．抽查 B．全检

某5层办公楼，建筑高度20m，三级耐火等级，设置自动喷水灭火系统，每层建筑面积均

潜在GDP与实际GDP的差别反映了经济周期的情况，如果实际GDP大于潜在GDP，

(2014年)建筑工程概算的编制方法主要有（）

领队在带团出境前应熟悉旅游接待计划的内容，主要有（）。

中国是世界上稀土资源最丰富的国家，素有“稀土王国”之称，下列关于稀土的表述，错误

属于5-羟色胺和去甲肾上腺素再摄取抑制剂的是A．阿米替林B．氟西汀C．吗氯贝胺D．文拉法辛E．米氮平

根据《环境影响评价技术导则—大气环境》，大气环境评价工作等级的确定是根据()确定。A:最大地面浓度占标率PiB:等标排放量C:最远距离D10%D:环境空气

下列险种中,不属于强制险的是()。A.建筑工程一切险B.安装工程一切险C.建筑意外伤害险D.工伤保险E.第三者责任险

在可变现净值计量下，资产按照预计从其持续使用和最终处置中所产生的未来净现金流入量的折现金额计量。（ ）

在可变现净值计量下，资产按照预计从其持续使用和最终处置中所产生的未来净现金流入量的折现金额计量。（　）