首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
人力资源管理制度规划的基本原则是()。A:将员工与企业的利益紧密地结合在一起,促进员工与企业的共同发展,这是企业人力资源管理规划的基本原则 B:从企业内外部环境
人力资源管理制度规划的基本原则是()。A:将员工与企业的利益紧密地结合在一起,促进员工与企业的共同发展,这是企业人力资源管理规划的基本原则 B:从企业内外部环境
admin
2020-12-24
35
问题
人力资源管理制度规划的基本原则是()。
选项
A:将员工与企业的利益紧密地结合在一起,促进员工与企业的共同发展,这是企业人力资源管理规划的基本原则
B:从企业内外部环境和条件出发,建立适合企业特点的人力资源管理制度体系,使之更加充满活力
C:企业人力资源管理制度体系应当在学习借鉴国外先进人力资源管理理论的同时,有所创新,有所进步
D:企业人力资源管理制度规划与创新,必须在国家劳动人事法律、法规的大框架内进行
E:企业人力资源管理制度规划必须与企业集体合同保持协调一致
答案
ABCDE
解析
以上各项都属于人力资源管理制度规划的基本原则。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/lXZQKKKQ
相关试题推荐
白纸在橙色灯照的条件下,看起来依然是白色的,这是因为知觉具有()。(2008-05)A:选择性B:恒常性C:理解性D:整体性
远大农机公司面向社会招聘一名技术部经理,张凯前往应聘,双方协商洽谈中,张凯向公司提交了以往在多个企业担任过技术部经理的书面材料。公司对张凯的工作经历相当满...
创新是把一种从没有过的生产要素和生产条件的“新组合”引入生产体系,包括( )A.引进新产品B.引用新技术C.实现企业的新组织D.开辟新市场E.改进生产
个别指导法的缺点主要在于( )A.指导者可能有意保留自己的经验B.不利于新员工在工作岗位的创新C.指导者的水平对学习效果有较大影响D.不利于新员工融入团
企业战略的特点包括( )A.前瞻性B.系统性C.动态性D.风险性E.抗争性
从标准的具体内容上看,行业定员标准包括( )A.用人的数量和质量要求B.规定各类人员划分标准C.各工种工序的工艺流程D.核算定员的基本原理和方法E.采
企业为赢得经营战略上的先机,要占领的制高点包括( )A.政策制高点B.资本制高点C.技术制高点D.市场制高点E.法律制高点
人力资源规划的内容包括( )A.人员规划B.制度规划C.战略规划D.薪酬规划E.部门规划
政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”,其中“三方”指的是( )A.行业协会B.政府C.企业员工D.工会E.企业家协会
企业目标管理的特点主要包括( )A.是一种系统化的管理模式B.更富于参与性C.具有明确完整的目标体系D.强调组织控制E.重视员工的培训和能力开发
随机试题
综合理财规划服务的主要特征不包括()。 A.全面性 B.长期性 C.
上消化道出血可用下列哪一药物口服止血 A.去甲肾上腺素 B.肾上腺素 C.
患者,男,78岁。反复晕厥伴抽搐2天,既往无胸痛、发绀、水肿及气短,血压180/
下列各项中,属于桥梁上部构造的有( )。
在食品中添加食品(营养)强化剂的主要意义在于( )。
(2009年真题)1997年10月我国政府签署的国际人权公约是( )。A.《世界人权宣言》B.《联合国宪章》C.《经济、社会、文化权利国际公约》D.《公
与资产相关的政府补助,以及属于财政扶持而给予的其他形式的补贴等,记作补贴收入,但不列入()。A、投资现金流量表B、资本金现金流量表C、投资各方现金流量表
共用题干 第一篇Whataretheadvantagesanddisadvantagesofgreenhousetechnology?T...
上海的某钢铁公司和陕西的某矿业公司都是国有企业,矿业公司长期供应钢铁公司原料,双方在经济交往中友生了以下支付给算关系。 95.钢铁公司向其开户银行提交...
下列各项中,______属于境外设立的中国企业向国内报送财务会计报告应当采用的货币。A.美元B.欧元C.人民币D.所在国货币